企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( ) .(A) 共同发展原则(B) 学习与创新并重(C) 保持制度稳定(D) 符合法律的规定(E) 适合企业特点

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( ) .

(A) 共同发展原则

(B) 学习与创新并重

(C) 保持制度稳定

(D) 符合法律的规定

(E) 适合企业特点


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( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.适合企业特点D.保持动态性原则

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( ).A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点

是企业人力资源管理制度规划的基本原则.A.共同发展原则B.学习与创新并重C.适合企业特点D.保持动态性原则

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。A.保持制度稳定B.学习与创新并重C.共同发展原则D.符合法律的规定E.适合企业特点

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。A:共同发展原则B:学习与创新并重C:保持制度稳定D:符合法律的规定E:适合企业特点

()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A:共同发展原则B:学习与创新并重C:适合企业特点D:保持动态性原则

(  )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.适合企业特点D.保持动态性原则

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括(  )A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点