“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度的（ ）要求。A.从企业具体情况出发B.满足企业的实际需要C.注重系统性和配套性D.保持合理性和先进性
“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度的（ ）要求。
A.从企业具体情况出发
B.满足企业的实际需要
C.注重系统性和配套性
D.保持合理性和先进性
B.满足企业的实际需要
C.注重系统性和配套性
D.保持合理性和先进性
参考解析
解析：满足企业的实际需要，说的是制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定。企业的实际需要是决定各种制度规范制定的唯一标准，制定不必要的制度规范，反而会扰乱组织的正常活动。
相关考题：
某企业通过市场竞争的洗礼后对企业的人员进行了重新的优化组合，企业总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度，请说明：(1)常用工资管理制度的制定办法。(考点：教材第217页)(2)符合我国法律要求的企业薪酬管理制度的制定办法。(考点：教材第216页)
“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的()A:从企业具体情况出发B:满足企业的实际需要C:注重系统性和配套性D:保持合理性和先进性
以下对银行法律风险管理制度的内涵描述正确的是（）A、银行法律风险管理制度是由银行内部制定的B、银行法律风险管理制度是由银监会统一制定的C、银行法律风险管理制度是由中国人民银行统一制定的D、银行法律风险管理制度是由公安机关制定的
以下关于人力资源管理制度表述正确的是（）A、人力资源管理制度是企业运行的物质载体B、人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系C、制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要D、制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范E、要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行
多选题以下关于人力资源管理制度表述正确的是（）A人力资源管理制度是企业运行的物质载体B人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系C制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要D制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范E要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行
单选题以下对银行法律风险管理制度的内涵描述正确的是（）A银行法律风险管理制度是由银行内部制定的B银行法律风险管理制度是由银监会统一制定的C银行法律风险管理制度是由中国人民银行统一制定的D银行法律风险管理制度是由公安机关制定的
单选题对大修、维修回厂后的设备使用前（）。A制定安全操作规程；B制定安全管理制度；C制定质量管理制度；D制定合同管理制度。