()的团队的表现是:成员对团队里表现突出的同事心怀怨恨;甘于平庸;缺乏明确的时间观念;把责任推到团队领导一个人身上。A、缺乏信任B、惧怕冲突C、逃避责任D、漠视结果

()的团队的表现是:成员对团队里表现突出的同事心怀怨恨;甘于平庸;缺乏明确的时间观念;把责任推到团队领导一个人身上。

  • A、缺乏信任
  • B、惧怕冲突
  • C、逃避责任
  • D、漠视结果

相关考题:

跨职能的团队要取得成功,必须以正确的方式加以领导,这是因为()。 A、跨职能团队更容易造成一言堂的局面B、跨职能团队中缺乏有益的冲突C、团队成员的差异可能会导致内部矛盾D、团队成员的多样性会增加沟通成本

在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。 A、团队成员互相诋毁B、团队成员宁愿自己做自己的事C、团队成员不愿意承担风险D、团队成员可以自由地发表不同意见

团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。 A、团队成员抱怨得不到所需的信息B、团队成员很放心地承担风险C、团队成员互相尊重D、团队成员自由地发表不同意见

解决团队发展障碍的方法中,团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括 ( )。

解决团队发展障碍的方法中,团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括( )。A.充分解释项目的范围B.充分解释顺利完成项目可能带来的奖励C.尽快干预和协调团队成员的冲突D.举行常规状态评审会议E.考虑更换团队成员

胜利采油厂高效团队存在的问题主要是()。A、员工缺乏工作激情B、团队成员之间,缺少信任和沟通C、缺乏团队建设D、缺乏团队归属感E、组织结构合理

决团队发展障碍的方法中,团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括()。A、充分解释项目的范围B、充分解释顺利完成项目可能带来的奖励C、尽快干预和协调团队成员的冲突D、举行常规状态评审会议E、考虑更换团队成员

创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间()。A、惧怕冲突B、投入不足C、缺乏信任D、逃避责任

合作障碍表现为()A、漠视结果B、投入不足、逃避责任C、缺乏信任、惧怕冲突

以下哪一项不被认为是建设有效项目团队的主要障碍()A、团队成员有不同的优先考虑事项、兴趣、判断B、职责冲突C、团队成员缺乏对工作的投入D、分配给每位团队成员的办公空间

在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。

团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是()

团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。

某团队在技术研发方面取得了重大突破,这时该团队领导必须(),团队成员才能保持不断创新。A、奖励做出突出贡献的个人B、鼓励并感谢团队中的每一个成员C、对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚D、对每一位团队成员要求更加严厉

某团队因为项目任务责任的问题,成员之间存在大量的冲突,这种情况很可能是因为()A、团队成员参与不够B、团队成员素质差C、成员技术水平低D、团队成员之间没有足够的信任

在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的()。

专业技术人员创新团队合作存在的障碍有()A、缺乏信任B、害怕冲突C、缺少投入D、逃避责任

甘于平庸是一个逃避责任的团队的表现之一。

多选题胜利采油厂高效团队存在的问题主要是()。A员工缺乏工作激情B团队成员之间,缺少信任和沟通C缺乏团队建设D缺乏团队归属感E组织结构合理

单选题()的团队的表现是:成员对团队里表现突出的同事心怀怨恨;甘于平庸;缺乏明确的时间观念;把责任推到团队领导一个人身上。A缺乏信任B惧怕冲突C逃避责任D漠视结果

多选题合作障碍表现为()A漠视结果B投入不足、逃避责任C缺乏信任、惧怕冲突

单选题专业技术人员创新团队合作存在的障碍有()A缺乏信任B害怕冲突C缺少投入D逃避责任

填空题团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。

单选题某团队因为项目任务责任的问题,成员之间存在大量的冲突,这种情况很可能是因为()A团队成员参与不够B团队成员素质差C成员技术水平低D团队成员之间没有足够的信任

单选题创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间()。A惧怕冲突B投入不足C缺乏信任D逃避责任

单选题以下哪一项不被认为是建设有效项目团队的主要障碍()A团队成员有不同的优先考虑事项、兴趣、判断B职责冲突C团队成员缺乏对工作的投入D分配给每位团队成员的办公空间

判断题甘于平庸是一个逃避责任的团队的表现之一。A对B错