团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。 A、团队成员抱怨得不到所需的信息B、团队成员很放心地承担风险C、团队成员互相尊重D、团队成员自由地发表不同意见

团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。

A、团队成员抱怨得不到所需的信息

B、团队成员很放心地承担风险

C、团队成员互相尊重

D、团队成员自由地发表不同意见

相关考题：

在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。 A、团队成员互相诋毁B、团队成员宁愿自己做自己的事C、团队成员不愿意承担风险D、团队成员可以自由地发表不同意见
查看答案
团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是()。 A.成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法B.犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了C.领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以作出判断和决策D.成员之间互相珍惜，互相尊重
查看答案
下列内容属于团队发展成熟阶段的特征表现是()。 A.彼此彬彬有礼，但相互之间缺乏信任B.相互考验C.尊重他人D.公开、信任、具有灵活性
查看答案
如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为()。 A.团队成员参与不够B.团队成员的退出C.团队成员之间没有足够的信任D.成员不能分享感受与观点
查看答案
团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
团队凝聚力的内容不包括（ ）。A.团队成员对团队的向心力B.团队对其成员的吸引力C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围D.团队与团队之间的友好合作
查看答案
团队凝聚力的内容不包括( )。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队成员间的信任
查看答案
在团队合作中，最害怕成员相互之间不信任。
查看答案
团队成员之间人际沟通越顺利，越有利于培养成员之间的信任感，越有利于产生高效合作
查看答案
热门标签