下列组织变革中()是组织结构的变革。 A、改变各组织机构之间的权责关系，即改变原有的直接领导关系。B、重新安排信息沟通渠道。C、改变工作流程。D、改变权责不明和机构重叠现象。
下列组织变革中()是组织结构的变革。
A、改变各组织机构之间的权责关系，即改变原有的直接领导关系。
B、重新安排信息沟通渠道。
C、改变工作流程。
D、改变权责不明和机构重叠现象。
相关考题：
尤克尔区分的组织变革所要达到的不同目标以及相应的变革方式是()A. 改变组织成员的价值与态度B. 改变工作的角色、互动的类型、绩效的标准和奖励的条件C. 改变过去用于工作或支持关键工作行为的技术D. 改变竞争策略
通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是（ ）。A．以系统为中心的变革B．以技术为中心的变革C．以结构为中心的变革D．以人员为中心的变革
对“变革类型”的论述中，不正确的一项是（）。A、结构变革包括改变职权关系、协调机制、集权化程度、职务再设计及其他结构变量B、人员变革是指人员数量的改变C、技术变革包括工作开展的方式、所使用的方法、和设备的改变等D、人员变革是指员工工作态度、期望、认知和行为的改变
组织导向型变革的变革方向是（）。A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C、个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变D、个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变
下列组织变革中（）是组织结构的变革。A、改变各组织机构之间的权责关系，即改变原有的直接领导关系B、重新安排信息沟通渠道C、改变工作流程D、改变权责不明和机构重叠现象E、对生产产品和服务所必需的所有工具、设备、工艺、活动、物料等进行革新F、通过对人员进行再培训
多选题现代组织变革有着由刚性组织向柔性组织转变的趋势，柔性组织通常具有的特点是（）A有明确的领导关系B分工细C任务和权责关系常作调整D规范化的工作程序和规章较少E主要依靠横向沟通