在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线是()A、组织成员间的权力再分配B、改变组织成员的作风C、改变组织成员的评价标准D、组织成员间人际关系的改变
在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线是()
- A、组织成员间的权力再分配
- B、改变组织成员的作风
- C、改变组织成员的评价标准
- D、组织成员间人际关系的改变
相关考题:
组织文化的()功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。A、约束B、导向C、辐射D、创新