多选题现代组织变革有着由刚性组织向柔性组织转变的趋势,柔性组织通常具有的特点是()A有明确的领导关系B分工细C任务和权责关系常作调整D规范化的工作程序和规章较少E主要依靠横向沟通
多选题
现代组织变革有着由刚性组织向柔性组织转变的趋势,柔性组织通常具有的特点是()
A
有明确的领导关系
B
分工细
C
任务和权责关系常作调整
D
规范化的工作程序和规章较少
E
主要依靠横向沟通
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下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是( )。A.刚性管理中,管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中,管理者的作用主要在于启发、引导和支持B.柔性管理的基础是组织权威。刚性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化C.柔性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力。刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围D.刚性管理是管理工作的前提和基础,柔性管理是管理工作的“润滑剂”,是刚性管理的升华
关于柔性管理和刚性管理的说法正确的是()A、刚性管理的基础是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知B、柔性管理的基础是组织权威C、刚性管理主要适应于最求高层次需求的员工D、柔性管理主要适应于最求高层次需求的员工
多选题近年来,企业内外条件的巨大变化在向组织变革提出挑战的同时,也为组织变革提供了先进的技术工具。在此背景下,企业组织变革的总趋势或方向表现为()A等级化B扁平化C网络化D柔性化E线性化