劳动报酬公平不包括（）。A.外部公平B.个人公平C.内部公平D.总体公平
报酬公平的实现途径包括()A. 外部公平B. 内部公平C. 团队公平D. 成员公平
职位分类有助于实现()的公平合理。A、升迁B、调任C、劳动报酬D、其他
组织公正与报酬分配的原则不包括( )．A．法律公平B．分配公平C．互动公平D．程序公平
按劳分配规律的内在要求是()。A:消灭剥削，实现社会公平B:消除两极分化，实现共同富裕C:等量劳动获取等量报酬D:效率优先，兼顾公平
组织公正与报酬分配包括（ ）。A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.法律程序公平E.报酬分配结果公平
组织公正与报酬分配的原则包括()A.分配公平B.程序公平C.互动公平D.法律公平E.组织公平
劳动报酬公平不包括（）。A、外部公平B、个人公平C、内部公平D、总体公平
实现酬公平的主要途径有（）A、外部公平B、内部公平C、个人公平D、法律公平E、渠道公平
组织公正与报酬分配的原则不包括（）。A、分配公平B、程序公平C、互动公平D、法律公平
下列关于效率与公平的陈述，错误的是（）A、公平是效率的保证B、效率是公平的保证C、效率是实现公平的基础D、效率是实现公平的主要途径
着重保护（ ），努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重A、劳动所得B、合法收入C、公平就业D、公平分配
公共支出的意义包括（）。A、是实现社会公平的重要途径B、是实现政府财政职能的主要手段C、是实现国民经济发展的重要资金来源D、是实现按需分配的重要途径E、实现经济结构调整的手段之一
按劳分配规律应该坚持（）的原则。A、消灭剥削，实现社会公平B、消除两极分化，实现共同富裕C、等量劳动获取等量报酬D、效率优先，兼顾公平
单选题组织的薪酬结构要实现内部公平目标，应该具备的特征不包括（）A完成工作所需知识和技能越多的工作得到的报酬越多B职位越高，报酬越多C对实现组织整体目标贡献越大的工作得到的报酬越多D所处环境越恶劣的工作得到的报酬越多
单选题按劳分配规律的内在要求是（ ）。A消灭剥削，实现社会公平B消除两极分化，实现共同富裕C等量劳动获取等量报酬D效率优先，兼顾公平
单选题组织公正与报酬分配的原则不包括（）。A分配公平B程序公平C互动公平D法律公平
单选题按劳分配的内在要求是（ ）。A消灭剥削，实现社会公平B消除两极分化，实现共同富裕C等量劳动获取等量报酬D效率优先，兼顾公平
多选题公共支出的意义包括（）。A是实现社会公平的重要途径B是实现政府财政职能的主要手段C是实现国民经济发展的重要资金来源D是实现按需分配的重要途径E实现经济结构调整的手段之一
多选题实现酬公平的主要途径有（）A外部公平B内部公平C个人公平D法律公平E渠道公平
单选题劳动报酬公平不包括（）。A外部公平B个人公平C内部公平D总体公平