工伤保险是员工因工作原因遭遇意外事故(),在暂时或永久丧失劳动能力的情况下由社会给予其本人或遗属必要的物质帮助的一项社会保险制度。A、致伤B、致残C、疾病D、致死E、患职业病
工伤保险是员工因工作原因遭遇意外事故(),在暂时或永久丧失劳动能力的情况下由社会给予其本人或遗属必要的物质帮助的一项社会保险制度。
- A、致伤
- B、致残
- C、疾病
- D、致死
- E、患职业病
相关考题:
下列有关工伤保险的表述,错误的是( )。 A 职工不缴纳工伤保险费B 用人单位应支付职工治疗工伤期间的工资福利C 职工因工作原因受到伤害,经鉴定丧失劳动能力的,享受工伤保险待遇D 职工因醉酒导致本人在工作中受伤的,不认定为工伤
所谓工伤保险是指国家或政府通过建立社会保险机构向企业(雇主)强制征收工伤保险费形成工伤保险基金,在员工(雇主)意外遭遇工伤事故或职业病而丧失劳动能力、中断经济收入时,由工伤保险基金在物质和经济上予以补偿和帮助的一种社会保险制度。() 此题为判断题(对,错)。
依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,应当被认定为工伤的有( )。A、员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害B、员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害C、员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡D、员工因外出期间,由于工作原因受到伤害E、员工在工作时间和工作场所内,因饮酒导致操作不当而受伤
工伤保险是指劳动者在(),因遭受意外伤害和患职业病时,暂时或永久丧失劳动以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度A、上下班途中B、工作过程中或在规定的某些特殊情况下C、加班时D、工作过程中非因本人原因
单选题工伤保险是指劳动者在(),因遭受意外伤害和患职业病时,暂时或永久丧失劳动以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度A上下班途中B工作过程中或在规定的某些特殊情况下C加班时D工作过程中非因本人原因
问答题《工伤保险条例》(第375号)规定:对于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的员工,应给予办理工伤,员工工伤是由哪个部门认定的?由哪个部门进行劳动能力(伤残程度)鉴定?