多选题关键事件法记录的内容通常包括（）。A导致该事件的背景原因B职工特别有效或多余的行为C关键行为的后果D职工控制上述后果的能力E关键事件所涉及的岗位特征描述

多选题
关键事件法记录的内容通常包括（）。
A

导致该事件的背景原因

B

职工特别有效或多余的行为

C

关键行为的后果

D

职工控制上述后果的能力

E

关键事件所涉及的岗位特征描述

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关键事件记录包括的内容
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在使用关键事件法时,()。 A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B.考评的内容是员工的短期表现C.用来加以区分工作行为的重要程度D.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
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岗位的调查方法包括（ ）。A.技术会议法 B.结构调査表 C.关键事件法D.活动记录法E.档案资料法
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结果导向型考评方法不包括()A:直接指标法B:绩效标准法C:成绩记录法D:关键事件法
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以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )A.活动记录法采集的信息真实可靠B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式C.活动记录法的投入费用通常较低D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
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以下关于工作岗位调查的方法正确的是（ ）。A.活动记录法的投入费用通常很低B.活动记录法采集的信息真实可靠C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记
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(2018年5月) 以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（ ）A.活动记录法采集的信息真实可靠B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式C.活动记录法的投入费用通常较低D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
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(2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括()。A.关键事件法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
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结果导向型的绩效考评方法不包括（ ）。A．关键事件法B．绩效标准法C．直接指标法D．成绩记录法
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下列关于关键事件法的说法，错误的是（　　）。A.关键事件法对事不对人，以事实为依据B.关键事件法的时间跨度比较大C.关键事件的记录和观察费事费力D.能作定量分析，不能作定性分析
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结果导向型考评方法不包括（　　）。A.直接指标法B.绩效标准法C.成绩记录法D.关键事件法
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下列关于关键事件法的说法错误的是()。A:关键事件法对事不对人，以事实为依据B:关键事件法的时间跨度比较大C:关键事件的记录和观察费事费力D:能作定量分析，不能作定性分析
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可用于绩效信息收集的方法包括（）A、观察法B、关键事件法C、工作记录法D、相关人员反馈法E、平衡计分卡
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关键事件法记录的内容有哪些？
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资料分析法中的资料包括以下哪些内容？（）A、岗位规范B、责任制文书C、员工关键事件记录D、工作日记
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在使用关键事件法时，（）A、考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B、关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料C、考评的内容是员工的短期表现D、用来加以区分工作行为的重要程度
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在预定的时间，通常是半年或一年，利用积累的记录，由主管与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。这种绩效考核方法称为（）。A、行为观察法B、配对比较法C、关键事件法D、强制分布法
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收集整理绩效数据一般的方法不包括的是（）A、定期抽查法B、工作分析法C、考勤记录法D、关键事件法
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下列对关键事件及关键事件法的理解，正确的是（）A、关键事件就是非常重要的好事情B、关键事件记录简单方便C、关键事件评价对员工信息反馈不明确D、关键事件法对员工反馈明确，员工知道努力方向
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关键事件法通常包括的重点是（）。A、观察B、书面记录员工所做的事情C、描述工作成败的关键性事实D、建立绩效评价等级
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多选题关键事件法通常包括的重点是（）。A观察B书面记录员工所做的事情C描述工作成败的关键性事实D建立绩效评价等级
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单选题在使用关键事件法时，（）A考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料C考评的内容是员工的短期表现D用来加以区分工作行为的重要程度
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单选题以下关于关键事件法说法不正确的是（）A这种方法强调的是：选择具有代表最好或最差行为表现的典型和关键性活动事例，作为考评的内容和标准。B关键事件法对人不对事，以人为依据。C关键事件法具有较大时间跨度，因此可与年度、季度计划地制定与贯彻实施密切地结合在一起。D关键事件的记录和观察费时费力。
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多选题可用于绩效信息收集的方法包括（）A观察法B关键事件法C工作记录法D相关人员反馈法E平衡计分卡
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多选题关键事件法记录的内容通常包括（）。A导致该事件的背景原因B职工特别有效或多余的行为C关键行为的后果D职工控制上述后果的能力E关键事件所涉及的岗位特征描述
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单选题下列对关键事件及关键事件法的理解，正确的是（）A关键事件就是非常重要的好事情B关键事件记录简单方便C关键事件评价对员工信息反馈不明确D关键事件法对员工反馈明确，员工知道努力方向
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问答题关键事件法记录的内容有哪些？
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