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结果导向型考评方法不包括( )。
A.直接指标法
B.绩效标准法
C.成绩记录法
D.关键事件法
B.绩效标准法
C.成绩记录法
D.关键事件法
参考答案
参考解析
解析:关键事件法不属于结果导向型的考评方法,而是属于行为导向型的考评方法。
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考题
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。( A )结果导向型考评方法( B )行为导向型主观考评方法( C )品质导向型考评方法( D )行为导向型客观考评方法
考题
单选题( )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。A
结果主导型考评方法B
行为主导型考评方法C
价值导向型考评方法D
品质主导型考评方法
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