绩效监控包括() A、确定考核的参与者B、确定绩效考评的方法C、考核数据的收集D、将绩效考核的结果发放
绩效评价工作包括()A. 选择评价指标与测量方法B. 绩效信息的收集与分析C. 选择评价主体与客体D. 绩效评价结果的运用
绩效实施包括()等环节。 A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效信息的收集与记录D.绩效管理过程的评价
绩效审计时需要对数据（信息）进行收集和分析，常用的数据（信息）收集方法有：A、审阅B、观察C、问卷调查D、检查E、准试验法
(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。A.观察法B.专家法C.调查表法D.口头调查法
收集绩效信息的方法不包括()。A.观察法B.专家法C.调查表法D.口头调查法
考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:绩效反馈培训E:关于如何确定绩效标准的培训
绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括()。A:选择考核者B:明确考核标准C:确定考核方法D:收集考核信息E:确定考核时间
考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:关于如何确定绩效标准的培训E:考评方法培训
绩效报告是项目沟通管理中的重要过程，包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人。收集和分发的绩效信息包括 （ ） 、进展报告和预测。A. 状态报告 B. 状态评审结果C. 问题日志D. 工作说明书
评价者培训的内容主要包括（）。A、评价者误区培训B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训C、有关如何确定绩效标准的培训D、评价方法培训、绩效反馈培训
绩效信息的收集方法有哪些？如何保证绩效信息的质量？
在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（）A、检查B、分析C、检验D、报告
绩效评价工作包括（）A、选择评价指标与测量方法B、绩效信息的收集与分析C、选择评价主体与客体D、绩效评价结果的运用
绩效报告是项目沟通管理中的重要过程，包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人、收集和分发的绩效信息包括（）、进展报告和项目预测A、状态报告B、状态评审结果C、问题日志D、工作说明书
企业在新劳动合同法的应对措施（）A、重视绩效计划的基础工作与沟通B、加强绩效评估指标可量化或可行为化C、注重绩效信息的收集D、选择合适的绩效评估方法E、提升绩效评估的公平性
下列哪项属于绩效评价工作的阶段之一？（）A、绩效信息收集B、计划编制C、检修实施D、状态信息收集
多选题考评者培训的内容主要包括（ ）。A考评者误区培训B关于绩效信息收集方法的培训C绩效考评指标培训D关于如何确定绩效标准的培训E考评方法培训
多选题可用于绩效信息收集的方法包括（）A观察法B关键事件法C工作记录法D相关人员反馈法E平衡计分卡
多选题评价者培训的内容主要包括（）。A评价者误区培训B关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训C有关如何确定绩效标准的培训D评价方法培训、绩效反馈培训
问答题绩效信息的收集方法有哪些？如何保证绩效信息的质量？
多选题企业在新劳动合同法的应对措施()A重视绩效计划的基础工作与沟通B加强绩效评估指标可量化或可行为化C注重绩效信息的收集D选择合适的绩效评估方法E提升绩效评估的公平性