第 19 题 别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高，这种现象称为（ ）A．去个性化B．社会干扰C．社会促进D．社会促退
社会心理学研究发现，有时他人在场不但不能促进个体行为效率的提高，反而会使工作效率下降。这种现象称为【 】A.从众B．群体思维C．去个体化D．社会干扰
信息技术在办公场所和生产场所中的应用，不仅提高了工作强度，带来了工作效率，而且对于员工的生理和心理也不会产生副作用。()
一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作()A、社会助长作用B、社会抑制作用C、观众效应D、共同活动效应
观众效应是指()A、在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高B、当一个人工作时，其他人也在一旁作同样的工作C、当一个人工作时，有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为D、当一个人工作时，别人在场作同样的工作，工作效率会降低
在团体对个体的行为影响中，其他成员在场，激发人的工作动机，提高人的工作效率称社会助长作用。()
由于团体其他成员在场,消除了单调情境,激发了工作动机,所以其他成员在场一定能提高工作效率。() 此题为判断题(对，错)。
有别人在场或与别人一起工作,工作效率一定会提高。() 此题为判断题(对，错)。
在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为( )A.社会惰化行为B.协同负效应C.社会助长作用D.社会抑制作用
在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为社会懒惰行为。()
别人在场或与别人一起活动总能带来行为效率的提高。（）
一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫做协同效应。（ ）
（ ）是指个人对别人的意识，包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。A.社会助长B.社会消退C.社会惰化D.社会干扰
（ ）也称社会助长作用，指个人对别人的意识，包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。
社会促进是个体在完成某种活动时由于他人在场而提高了工作效率
整洁的工作环境不仅可以振奋职工精神，还可以提高工作效率。（）
当有他人在场或与他人共同工作时，工作效率有提高的倾向，这种现象被称为（）。
别人在场或与别人一起活动而造成行为效率提高的现象是（）。A、社会促进B、社会干扰C、社会惰化D、社会依从
适当的压力不仅不会妨碍工作，反而有（）的帮助 A、积极B、正面C、负面D、消极
填空题当有他人在场或与其他人共同工作时，工作效率有明显的提高，这种现象被称为（）。
单选题别人在场或与别人一起活动而造成行为效率提高的现象是（）。A社会促进B社会干扰C社会惰化D社会依从
填空题当有他人在场或与他人共同工作时，工作效率有提高的倾向，这种现象被称为（）。
单选题一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作：（）A社会助长作用B社会抑制作用C观众效应D共同活动效应
判断题一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫做协同效应。A对B错
判断题不管什么情况下同伴在场都会提高我们的工作效率A对B错
单选题他人在场或与他人一起活动而造成效率提高的现象称为（）。A社会干扰B社会促进C社会惰化D社会依从