在团体对个体的行为影响中，其他成员在场，激发人的工作动机，提高人的工作效率称社会助长作用。()
由于团体其他成员在场,消除了单调情境,激发了工作动机,所以其他成员在场一定能提高工作效率。() 此题为判断题(对，错)。
有别人在场或与别人一起工作,工作效率一定会提高。() 此题为判断题(对，错)。
在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为社会懒惰行为。()
不管什么情况下删除的文件,都会在回收站中找到。() A．错误B．正确
在有人在场时工作效率会提高的社会现象属于( )A.责任分散B.社会极化C.社会干扰D.社会助长
社会促进是个体在完成某种活动时由于他人在场而提高了工作效率
不管什么情况下删除的文件，都会在回收站中找到。（）
在一个（）的环境里工作，无论是工作积极性，还是工作效率都会有很大的提高。A、气氛火爆B、气氛严谨C、气氛融洽
在时间允许的情况下，适当减少人员会提高工作效率，降低软件开发成。
当有他人在场或与他人共同工作时，工作效率有提高的倾向，这种现象被称为（）。
在隐性失业严重、人浮于事的情况下，必要的显性失业可以提高工作效率。
队员在场内有意借助同伴或任何物体去击球，为借助击球犯规。
在客户电脑安装软件之前，为提高安装效率，可在用户不在场的情况下，开机安装软件。
社会懒惰是指个体在他人在场的情况下，绩效有时提高、有时降低的现象。
填空题当有他人在场或与其他人共同工作时，工作效率有明显的提高，这种现象被称为（）。
填空题当有他人在场或与他人共同工作时，工作效率有提高的倾向，这种现象被称为（）。
判断题兴趣可以促进我们提高工作效率，更充分地发挥才能。A对B错
判断题不管什么情况下同伴在场都会提高我们的工作效率A对B错
判断题不管什么情况下删除的文件，都会在回收站中找到。（）A对B错
判断题无论什么条件下，他人在场总是会提高工作效率。A对B错
判断题不管什么时候，我们应向客人的投诉表示感谢。A对B错
判断题社会促进是个体在完成某种活动时由于他人在场而提高了工作效率A对B错