第 19 题 别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高，这种现象称为（ ）A．去个性化B．社会干扰C．社会促进D．社会促退
社会心理学研究发现，有时他人在场不但不能促进个体行为效率的提高，反而会使工作效率下降。这种现象称为【 】A.从众B．群体思维C．去个体化D．社会干扰
在大注入的条件下,半导体的电阻率实际上大大下降,电导率大大增加,这种现象被称为电导调制效应。()
在团体对个体的行为影响中，其他成员在场，激发人的工作动机，提高人的工作效率称社会助长作用。()
有别人在场或与别人一起工作,工作效率一定会提高。() 此题为判断题(对，错)。
在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为( )A.社会惰化行为B.协同负效应C.社会助长作用D.社会抑制作用
一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫做协同效应。（ ）
在有人在场时工作效率会提高的社会现象属于( )A.责任分散B.社会极化C.社会干扰D.社会助长
当个体在群体中处于少数派时，个体会面临强大的群体压力，在这种情况中表现出跟随大众意见和行为的表现，这种现象被称为( )。A.从众行为B.社会助长行为C.社会标准化行为D.服从行为
社会促进是个体在完成某种活动时由于他人在场而提高了工作效率
个体在非正式团体的压力下，自我导向功能削弱、责任感消失，出现一些在单个人活动时不会出现的情况，这种现象被称之为（）A、社会促进B、社会顾虑C、社会从众D、去个性化行为
当有他人在场或与他人共同工作时，工作效率有提高的倾向，这种现象被称为（）。
一个人从事某项活动时，他人在场会促使他的活动的完成，提高他的工作效率，这称为（）。A、社会干扰B、社会促进C、社会抑制D、社会影响
有人在场或多人一起学习或工作，可以提高个人活动的效率，出现增质或增量，这种现象被称为（）
一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作：（）A、社会助长作用B、社会抑制作用C、观众效应D、共同活动效应
社会懒惰是指个体在他人在场的情况下，绩效有时提高、有时降低的现象。
观众效应是指（）A、在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高B、当一个人工作时，其他人也在一旁作同样的工作C、当一个人工作时，有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为D、当一个人工作时，别人在场作同样的工作，工作效率会降低
判断题由于旁人在场，成绩反而会降低。这种现象叫做社会抑制作用。A对B错
单选题一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作：（）A社会助长作用B社会抑制作用C观众效应D共同活动效应
判断题一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫做协同效应。A对B错
判断题社会懒惰是指个体在他人在场的情况下，绩效有时提高、有时降低的现象。A对B错
单选题个体在非正式团体的压力下，自我导向功能削弱、责任感消失，出现一些在单个人活动时不会出现的情况，这种现象被称之为（）A社会促进B社会顾虑C社会从众D去个性化行为
填空题有人在场或多人一起学习或工作，可以提高个人活动的效率，出现增质或增量，这种现象被称为（）
填空题当有他人在场或与其他人共同工作时，工作效率有明显的提高，这种现象被称为（）。
单选题一个人从事某项活动时，他人在场会促使他的活动的完成，提高他的工作效率，这称为（）。A社会干扰B社会促进C社会抑制D社会影响
判断题社会促进是个体在完成某种活动时由于他人在场而提高了工作效率A对B错
填空题当有他人在场或与他人共同工作时，工作效率有提高的倾向，这种现象被称为（）。