美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包括()A、回顾和反省B、觉察问题C、分析问题D、提出解决问题的方案E、实行变革以及进行反馈

美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包括()

  • A、回顾和反省
  • B、觉察问题
  • C、分析问题
  • D、提出解决问题的方案
  • E、实行变革以及进行反馈

相关考题:

( )认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A.卡斯特B.库特.卢因C.休哈特D.约翰.科特

组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____。 A.反馈B.执行C.诊断D.评估

组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括( )。 A.创造需要变革知觉B.分析诊断变革环境C.与变革相关者沟通D.监督变革,并调整修正E.变革计划的执行

许多学者提出了不同的企业变革模式,其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是( )。A.比尔·史密斯B.库特·卢因C.蒙特·卡斯特D.约翰·科特

许多学者提出了不同企业变革模式,其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是 ()A 、 比尔.史密斯B 、 库特·卢因C 、 蒙特·卡斯特D 、 约翰·科特

许多学者提出了不同的企业变革模式,其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶 段的管理学家是( )。 A.比尔?史密斯 B.库特?卢因C.蒙特?卡斯特 D.约翰?科特

心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤?

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组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()A、反馈B、诊断C、执行D、评估

进行成功的组织变革要经过哪些过程?

勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻、变革和()A、再冻结B、激励C、管理D、目标

组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括()A、创造需要变革知觉B、分析诊断变革环境C、与变革相关者沟通D、监督变革,并调整修正E、变革计划的执行

美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包括()A、回顾和反省B、觉察问题C、分析问题D、提出解决问题的方案E、实行变革以及进行反馈

提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是()A、勒温B、克利C、罗西D、卡斯特

美国管理学家卡斯特以系统方法为基础,提出组织变革应满足的要求()A、足够的稳定性B、足够的持续性C、足够的适应性D、足够的革新性E、足够的盈利性

从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。A、卢因程序B、克利程序C、卡斯特程序D、艾诺芬程序

美国管理学家()认为组织变革应先后经过六个环节:回顾和反省,觉察问题,分析问题,提出解决问题的方案,实行变革,根据实施效果进行反馈。A、罗西B、克利C、艾诺芬D、卡斯特

美国管理学家卡斯特将组织发展的过程归纳为()A、三个步骤B、四个步骤C、五个步骤D、六个步骤

决策理论学派的主要代表人物西蒙,是美国管理学家、计算机学家和心理学家。认为管 理的过程就是决策的过程,管理的核心就是决策。

美国管理学家李维特认为,组织变革应从()方面入手。A、效率、结构、技术B、结构、技术、人事C、规模、技术、人事D、环境、效率、规模

多选题组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括()A创造需要变革知觉B分析诊断变革环境C与变革相关者沟通D监督变革,并调整修正E变革计划的执行

单选题提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是()A勒温B克利C罗西D卡斯特

多选题美国管理学家卡斯特以系统方法为基础,提出组织变革应满足的要求()A足够的稳定性B足够的持续性C足够的适应性D足够的革新性E足够的盈利性

单选题( )认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A卡斯特B库特.卢因C休哈特D约翰.科特

问答题心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤?

单选题美国管理学家()认为组织变革应先后经过六个环节:回顾和反省,觉察问题,分析问题,提出解决问题的方案,实行变革,根据实施效果进行反馈。A罗西B克利C艾诺芬D卡斯特

多选题美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包括()A回顾和反省B觉察问题C分析问题D提出解决问题的方案E实行变革以及进行反馈

单选题美国管理学家卡斯特将组织发展的过程归纳为()A三个步骤B四个步骤C五个步骤D六个步骤