决策理论，其代表人物是美国经济学家A.泰勒B.埃默森C.李维特D.西蒙
美国管理学家李维特认为，组织是一个含有多种变量的系统，在此系统中，至少包含的最重要变量有：()A、任务B、技术C、结构D、人员E、资金
美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。() 此题为判断题(对，错)。
领导派你去基层调研，内容是基层文化基础设施建设情况，你认为应从那几方面入手?
莱维特认为，组织变革一般都从（ ）这几方面着手。A.组织结构B.领导C.技术D.人事 确认答案
美国职业安全卫生管理局（OSHA）认为：事故发生的原因有基本原因、间接原因、直接原因三个层面，而基本原因包括（）个方面，因此事故分析应从这几个方面入手。A、3B、5C、6D、7
威尔逊认为美国的文官制度的改革需要从哪几方面入手？
美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）A、组织结构B、组织文化C、技术D、人事E、工资
你认为国家应从哪些方面入手，发展职业教育培训事业？
认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）A、勒温B、凯利C、薛恩D、李维特
莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手。A、组织结构B、领导C、技术D、人事
美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）A、环境B、任务C、结构D、人员E、技术
美国管理学家哈罗德·利维特提出，一个单位的组织发展一般从三个方面着手（）A、文化B、组织结构C、技术D、人事
单选题美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。A效率、结构、技术B结构、技术、人事C规模、技术、人事D环境、效率、规模
单选题认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）A勒温B凯利C薛恩D李维特
多选题美国学者莱维特认为构成组织变革的模式包括（）。A结构B任务C人群D目标E利益
单选题美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。A战略B资源C领导D人群
多选题莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手。A组织结构B领导C技术D人事
多选题美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）A组织结构B组织文化C技术D人事E工资
问答题你认为国家应从哪些方面入手，发展职业教育培训事业？
多选题美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）A环境B任务C结构D人员E技术