管理学家卢因将组织变革的过程概括为() A、解冻→再冻结→变革B、变革→解冻→再冻结C、冻结→解冻→变革D、解冻→变革→再冻结
美国学者勒温对提出了自制变革的三个过程:解冻、改变、冻结。() 此题为判断题(对，错)。
勒温将组织变革概括分为()、变革、再冻结三个步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。 A准备B解冻C分析D需求评估
美国学者勒温提出了组织变革经历“解冻、认同、冻结”三阶段的理论。() 此题为判断题(对，错)。
勒温认为组织变革的过程的三个阶段是()。A.解冻B.变革C.再冻结D.目标E.激励
勒温认为,成功的组织变革要经过三个步骤:() A.变革B.冻结C.解冻D.再冻结E.化冰
关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。 A.形成B.解冻C.变革D.诊断E.再冻结
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 A.卢因程序B.克利程序C.卡斯特程序D.艾诺芬程序
从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是()。 A.卡斯特B.卢因C.克利D.罗西
卢因的变革程序模式理论认为,组织变革要经历以下哪三个阶段()。 A.反省、发现问题、解决问题B.解冻、改变、冻结C.发现问题、分析问题、解决问题D.激发动机、努力工作、实现目标
勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）A、再冻结B、激励C、管理D、目标
关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）A、形成B、解冻C、变革D、诊断E、再冻结
提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是（）A、勒温B、克利C、罗西D、卡斯特
个人行为的改变要经历（）三个时期.A、解冻期B、变化期C、冻结期D、破除期E、还原期
勒温认为组织变革的过程包括下列阶段（）A、再冻结B、改变C、管理D、解冻
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A、卢因程序B、克利程序C、卡斯特程序D、艾诺芬程序
组织变革的过程主要包括（）A、解冻B、熔化C、变革D、再冻结
组织变革的过程为（）A、解冻B、完成C、改革D、冻结
成功的组织变革要经历解冻、变革、再冻结这三个阶段。其中，解冻有三条途径：（）、（）以及这两种力量的混合。
卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。A、解冻B、变革C、冻结D、再冻结
单选题从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A卢因程序B克利程序C卡斯特程序D艾诺芬程序
单选题勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）A再冻结B激励C管理D目标
多选题关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）A形成B解冻C变革D诊断E再冻结
判断题勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。A对B错
多选题勒温认为组织变革的过程包括下列阶段（）A再冻结B改变C管理D解冻
多选题个人行为的改变要经历（）三个时期.A解冻期B变化期C冻结期D破除期E还原期