（）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作延伸

（）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。

  • A、工作扩大化
  • B、工作丰富化
  • C、工作轮换
  • D、工作延伸

相关考题：

根据职业道路发展的方向,纵向型发展是指组织内员工()。 A.平行职能部门间的工作轮换B.由组织外围逐步向组织核心方向发展C.管理职位的晋升D.个人工作职位纵向的晋升
查看答案
组织变革应努力实现的目标主要有()。 A.使员工获得更多经济报酬B.使管理者更具环境适应性，提高组织的工作效率C.使员工更具环境适应性，承担更多的社会责任D.使组织更具环境适应能力
查看答案
组织变革的目标是( ) A 使员工更具环境适应性B使组织更具环境适应性C 使管理者更具环境适应性D以上三条都是
查看答案
下列不属于组织发展中结构技术内容的是( )。A．T团体训练B．扩大员工自主性C．使工作更具挑战性、趣味性D．合并职能部门、简化规章
查看答案
下列职位的工作联系中，属于纵向联系的是（ ）。A.与企业外部的工作联系B.与部门内其他职位的工作联系C.与该职位下级发生的工作联系D.与企业内其他部门或职位的工作联系
查看答案
工作分析中，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）A、职组B、职系C、职等D、职级E、职位
查看答案
根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。
查看答案
职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。
查看答案
非正式组织不强调工作人员工作的独特性，组织成员的工作及职位可以互相替换。
查看答案
工作专门化是指将组织的职位加以组合，使任务得以协调开展的过程。
查看答案
（）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作延伸
查看答案
将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位以使工作人员更具有自主权和责任感的做法称为（）A、工作轮换B、工作扩大化C、工作延伸D、工作丰富化
查看答案
下列不属于组织变革的目标的是（）。A、使组织更具环境适应性B、使组织更具有开放性C、使管理者更具环境适应性D、使员工更具环境适应性
查看答案
（）是根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似性而划分为同一组的职位。A、组织B、部门C、职位群D、职位簇
查看答案
（　）是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如，副教授和高级研究员属于同一等级。A、横向分类B、纵向分类C、要素比较法D、趋同反映差异
查看答案
横向发展又称横向职业通道，是指在组织中多采取横向工作职位的调动,使员工迎接新挑战、焕发新活力、增进新技能,指在同一层次不同职务之间的调动。
查看答案
下列关于内部控制关键岗位工作人员的说法中，正确的有（）A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育C、单位应当不断提升其业务水平和综合素质D、内部控制关键岗位工作人员应当尽可能长久的担任同一个职位
查看答案
单选题将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位以使工作人员更具有自主权和责任感的做法称为（）A工作轮换B工作扩大化C工作延伸D工作丰富化
查看答案
单选题（）即纵向职业通道，指在组织中员工沿职位纵向发展的通道，员工由下到上，由下一个职位向上一个职位进行变动，并在此过程中获得必要的技术、解决问题的能力和责任心。A双通道模式B多通道模式C单通道模式D横向职业通道模式
查看答案
单选题下列职位的工作联系中，属于纵向联系的是（ ）。A与企业外部的联系B与部门内其他职位的工作联系C与该职位下级发生的工作联系D与企业内其他部门或职位的工作联系
查看答案
单选题职位分类需要在工作说明书的基础上进行横向和纵向的分类，以下选项中不属于纵向分类所需耍遵循的原则是（）A根据职位的繁简难易程度B根据责任的轻重C根据任职资格条件D根据员工的入职时间
查看答案
单选题（）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。A工作扩大化B工作丰富化C工作轮换D工作延伸
查看答案
填空题职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。
查看答案
单选题下列不属于组织变革的目标的是（）。A使组织更具环境适应性B使组织更具有开放性C使管理者更具环境适应性D使员工更具环境适应性
查看答案
单选题（）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。A横向分类B纵向分类C要素比较法D趋同反映差异
查看答案
判断题根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。A对B错
查看答案
单选题首先把工程、医务、管理等性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群，然后将职业群进一步划分为职位系列，如建筑工程师、制图员、会计师、护士等系列，这是工作评价方法中的（）。A求异表现相同B纵向分类C要素比较法D趋同反映差异
查看答案
多选题工作分析中，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）A职组B职系C职等D职级E职位
查看答案
热门标签