在工作分析的相关术语中,若干工作相近的所有职系的集合被称为() A、职位B、职组C、职级D、职务
将所有的工作岗位,按其业务性质分为若干职组、职系,然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等,对每一职位给予准确的定义和描述,制作成职位说明书,以此作为对聘用人员管理的依据。这种被称为() A、职等B、职级C、职组D、职位分类
部门中若干工作性质相同的职位的汇集是().A职门B职级C职组D职系
职位分类结构中进行纵向等级划分的基础是()。A职门B职级C职组D职系
()是工作性质相同的职位汇集,它是对职位的横向划分 A、职组B、职门C、职系D、职位
作为工作分类中的一个辅助划分，并非工作评价中不可缺少的因素是（）。A、职系B、职组C、职级D、职等
对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较共同点是（）。A、职等的划分B、职级的划分C、职组的划分D、职系的划分
根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。
在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是（）A、职位、职务B、任务、职责C、职组、职系D、职级、职等
对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较的共同点是指（）。A、职级的划分B、职系的划分C、职组的划分D、职等的划分
职位分类从横向上看可以分为（）。A、职组B、职系C、职级D、职等E、职务
职位分类从纵向上看可以分为（）。A、职组B、职系C、职级D、职等E、职务
一些工作性质相同，而责任、轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列是（）。A、职组B、职级C、职等D、职系
工作性质相同的职位系列称作（）。A、职级B、职等C、职组D、职系
工作性质、难易程度、贾任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合是（）A、职组B、职等C、职级D、职系
职位分类的内容包括（）。A、职级B、职等C、职系D、职组E、职称
按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件，可将行政职位划分不同的（）。A、职级B、职类C、职等D、职系
通过工作分析，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）A、职组B、职系C、职级D、职等E、职位
单选题作为工作分类中的一个辅助划分，并非工作评价中不可缺少的因素是（）。A职系B职组C职级D职等
单选题对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较共同点是（）。A职等的划分B职级的划分C职组的划分D职系的划分
单选题对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较的共同点是指（）。A职级的划分B职系的划分C职组的划分D职等的划分
判断题根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。A对B错
单选题工作性质相同的职位系列称作（）。A职级B职等C职组D职系
多选题通过工作分析，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）A职组B职系C职级D职等E职位
多选题职位分类从纵向上看可以分为（）。A职组B职系C职级D职等E职务
单选题在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是（）A职位、职务B任务、职责C职组、职系D职级、职等
多选题工作分析中，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）A职组B职系C职等D职级E职位