()是根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似性而划分为同一组的职位。A、组织B、部门C、职位群D、职位簇

()是根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似性而划分为同一组的职位。

  • A、组织
  • B、部门
  • C、职位群
  • D、职位簇

相关考题:

隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请任职资格的机构或者个人,保险监管机关不予受理或者不予核准任职资格申请,并在2年内不再受理对该拟任高级管理人员的任职资格申请。() 此题为判断题(对,错)。

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容() A、必备的知识B、必备的经验C、必备的品德D、必备的能力E、必备的心理素质

根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》(保监会令2010年第2号),已核准任职资格的保险机构高级管理人员,在同一保险机构调任、兼任或者下级高级管理人员职务,须重新核准其任职资格。 () 此题为判断题(对,错)。

职位簇(Family):根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似性而划分为同一组的职位。职位簇的划分常常建立在职位分类的基础上。() 此题为判断题(对,错)。

关于职位说明书内容的说法,错误的是(  )。A.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范B.绩效标准不属于工作描述的内容C.任职资格又称工作规范,是对任职者的要求D.心理品质要求属于工作规范的内容

工作规范又称岗位规范或者任职资格,是根据工作分析所提供的信息,拟定任职者的资格,列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A对B错

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()A必备的知识B必备的经验C必备的能力D必备的心理素质

下列关于职务分析的表述,正确的是()。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程

隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请任职资格的机构或者个人,中国保监会不予受理或者不予核准任职资格申请,并在()年内不再受理对该拟任董事、监事或者高级管理人员的任职资格申请。A、1B、2C、3D、4

设置岗位时,需要考虑以下因素:工作职责、工作所需的资源和条件、能力要求(任职资格)、业绩贡献、职权关系、工作量。

根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为()A、工作要素B、职务丛C、职责体系D、职位簇

工作规范又称岗位规范或者任职资格,是根据工作分析所提供的信息,拟定任职者的资格,列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,()的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。A、特别优秀或者工作特殊需要的B、少数民族干部C、女干部D、有突出贡献的科技干部

岗位说明书.是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容,主要包括:()。A、一般资料B、工作描述C、任职资格说明D、本岗位的工作条件与环境说明E、个性特质要求

根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》(保监会令2010年第2号),已核准任职资格的保险机构高级管理人员,在同一保险机构内调任、兼任同级或者下级高级管理人员职务,须重新核准其任职资格。

隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请任职资格的机构或者个人,中国保监会不予受理或者不予核准任职资格申请,并在1年内不再受理对该拟任董事、监事或者高级管理人员的任职资格申请。

已核准任职资格的保险机构高级管理人员,在同一保险机构内调任、兼任同级或者下级高级管理人员职务,仍须重新核准其任职资格。

岗位评估时人岗匹配的过程,可以分为()步骤。A、准备工作B、开发任职资格标准C、任职资格评价D、结果应用

多选题任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称()。A工作性质B工作范围C岗位规范D工作内容E任职资格

判断题已核准任职资格的保险机构高级管理人员,在同一保险机构内调任、兼任同级或者下级高级管理人员职务,仍须重新核准其任职资格。A对B错

判断题已核准任职资格的保险机构高级管理人员,在同一保险机构内调任、兼任同级或者下级高级管理人员职务,需要重新核准其任职资格,但中国保监会对拟任职务的资格条件有特别规定的除外。A对B错

单选题根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为()A工作要素B职务丛C职责体系D职位簇

单选题以下说法不正确的有 ()A工作分析的结果可直接作为工作说明书编写的基础信息B工作说明书包括工作描述和任职资格C工作说明书是对岗位的工作任务、工作职责和任职资格等信息加以整合而形成的具有组织规章效力的正式文本D工作说明书具体内謇的繁简程废根据工作分析的目标而定

单选题下列关于职务分析的表述,正确的是()。A职务分析的关键内容是职务说明B职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程

判断题隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请任职资格的机构或者个人,中国保监会不予受理或者不予核准任职资格申请,并在1年内不再受理对该拟任董事、监事或者高级管理人员的任职资格申请。A对B错

判断题工作规范又称岗位规范或者任职资格,是根据工作分析所提供的信息,拟定任职者的资格,列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A对B错

单选题根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,()的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。A特别优秀或者工作特殊需要的B少数民族干部C女干部D有突出贡献的科技干部