多选题工作分析中,在组织层面上对工作进行纵向划分形成()A职组B职系C职等D职级E职位
多选题
工作分析中,在组织层面上对工作进行纵向划分形成()
A
职组
B
职系
C
职等
D
职级
E
职位
参考解析
解析:
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下列属于亚当斯的公平理论中的纵向比较的是( )A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的比较B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较C.员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较D.员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较E.员工与其他组织员工过去的工作报酬进行比较
在矩阵组织中为避免纵向和横向工作部门指令矛盾对工作的影响,可以采用( )的矩阵组织结构模式。A:纵向工作部门指令为主B:横向工作部门指令为主C:最高指挥者指令为主D:各部门分别指令为主E:任何指令为主
单选题各级税务机关在税收风险管理工作中要合理划分各层级和各部门的职责,形成()的工作机制A纵向互动、横向联动B纵向联动、横向互动C纳税服务、税源管理、税收分析、税务稽查相结合D纳税服务、税源管理、风险分析、税务稽查相结合
单选题从客体分布范围上划分,工作分析有狭义和广义之分,其中狭义的工作分析是指()A对某一工作活动的要素进行分析B对某一工作活动的过程进行分析C对某一组织的内部各岗位工作的分析D对社会范围内岗位工作的分析
多选题外部专家进行工作分析的优点包括()。A聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员更节省费用B聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员需要更多的费用C外部专家作为组织外部的人员,对组织内问题的分析会更加客观、可信D外部专家往往具有在不同组织中实施工作分析的丰富经验,而组织内部的人员往往不具备这种经验
单选题在()中为避免纵向和横向工作部门指令矛盾对工作的影响,可以采用以纵向工作部门指令为主。A先行组织结构B平行组织结构C职能组织结构D矩阵组织结构