内部提升的优点之一是可以为组织带来新的管理方法与经验。
内部提升的优点之一是可以为组织带来新的管理方法与经验。
相关考题：
内部晋升是一种非常普遍的选拔人员的途径，也具有很多优点，因此被很多企业奉为选拔人员的基本原则。下列选项中哪个是内部晋升的优点? ()A. 可以鼓舞企业全体员工的士气，调动积极性B. 可以为组织带来新的思路C. 可以避免组织中成员之间的不团结
外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括（）A、可激励组织成员的进取精神B、可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生C、人才来源广泛，有利于择优录用D、可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力E、可以获得对组织成员培训投资的回报
内部提升有很多优点，以下不属于内部提升优点的是（）A、组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作B、有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人才C、可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能D、工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪
选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）A、组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解B、组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解C、可激励组织成员的进取精神D、有利于提高组织成员的兴趣和士气E、可以获得对组织成员培训投资的回报F、以上都是
外部招聘相对于内部提升具有如下优越性（）A、人才来源广泛，有利于择优录用B、可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力C、可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生D、可节省培训费用E、ABCF、ADG、ABCD
多选题外部招募相对于内部招募的优点在于（ ）。A扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者B不需要过多的岗前引导和培训，从而能够为组织节约一些成本C有利于优化员工与职位之间的匹配D可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念，有利于组织的业务创新和管理创新E有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛
多选题外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括（）A可激励组织成员的进取精神B可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生C人才来源广泛，有利于择优录用D可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力E可以获得对组织成员培训投资的回报