以下哪一点不是内部招聘的优点()。 A、能够对员工产生激励作用B、所获的人员的素质比较可靠C、在新工作的接受过程较快D、能带来新的工作经验和理念

以下哪一点不是内部招聘的优点()。

A、能够对员工产生激励作用

B、所获的人员的素质比较可靠

C、在新工作的接受过程较快

D、能带来新的工作经验和理念

相关考题：

关于内部招聘的优点,以下说法中错误的是()A、激发员工内在积极性B、保持企业内部稳定性C、可以避免涟漪效应产生的各种不良反应D、尽量规避识人用人的失误

查看答案

内部招聘有哪些优点?

查看答案

比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。

查看答案

除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（）。A．减少企业的培训费用B．能够使企业快速招聘到所需要的人才C．可能招聘到更优秀的人才D．提高内部员工工作积极性

查看答案

某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。内部招聘的优点包括（）。A.了解全面B.鼓舞士气C.选择余地大D.节省培训投资

查看答案

内部招聘相对于外部招聘的优点是()。A:招聘费用低B:选择余地大，有利于找到一流人才C:应聘者适应新岗位的时间短D:有利于激发内部人员的积极性E:不会导致组织内出现小团体

查看答案

14、内部招聘的优点是对人员比较熟悉，候选人稳定性较好

查看答案

以下哪个不是外部招聘具有的优点_____________________。A．被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱。B．能够为组织带来新鲜客气。C．有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。D．有利于鼓舞士气，提高工作热情。

查看答案

（）不是内部招聘的优点A．激励性低B．适应较快C．准确性高D．费用较低

查看答案

热门标签