关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A.外部招聘更节约成本B.岗位空缺应优先考虑内部晋升C.内部晋升更有助于创新D.外部招聘更有助于提升员工士左
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。A:有可能形成内部矛盾B:影响内部员工的积极性C:人员选择余地小D:容易造成“近亲繁殖”
相对于内部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）A、新观念不能引入B、决策风险大C、准确度低D、外部招募的人员待遇太高
在实际工作中，组织招聘人员的途径往往是（）A、上级指派B、外部招聘C、内部提升D、内部提升和外部招聘相结合
相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）A、树立组织形象B、有利于吸收新观点C、有利于招到高质量人才D、选拔出的人员较为可信，准确性高
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。A、来源广泛，选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工作D、能为组织带来新的观念
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A、外部招聘更节约成本B、岗位空缺应优先考虑内部晋升C、内部晋升更有助于创新D、外部招聘更有助于提升员工士气
相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（） A、准确性高B、员工容易适应新的工作C、激励员工积极工D、有利于吸收新观点
饭店招聘总体包括（）。A、内部招聘B、专业院校毕业生招聘C、饭店内部员工的提升D、外部招聘
内部提升和外部招聘的费用相比（）A、内部提升高B、外部招聘高C、二者相当D、无法确定
外部招聘相对于内部提升来说，有以下缺点：（）A、不能迅速的开展工作；B、对求职者无法深入了解；C、造成“近亲繁殖”D、内部职工积极性受打击，失去信心
选拔管理者的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。但不管是从内部提升，还是外部招聘，都要鼓励（）A、首先搞好群众关系B、公开竞争C、尽展所能D、毛遂自荐
相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）。A、准确性高B、员工容易适应新的工作C、激励员工积极工作D、有利于吸收新观点
与内部提升相比，外部招聘费用高，且容易导致“近亲繁殖”。
不属于外部招聘的是（）。A、广告招聘B、员工推荐C、内部提升D、就业服务机构
选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励（）A、搞好群众关系B、毛遂自荐C、尽展所能D、公开竞争
多选题饭店招聘总体包括（）。A内部招聘B专业院校毕业生招聘C饭店内部员工的提升D外部招聘
单选题相对于内部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）A新观念不能引入B决策风险大C准确度低D外部招募的人员待遇太高
单选题相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）A准确性高B员工容易适应新的工作C激励员工积极工D有利于吸收新观点
单选题相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）A树立组织形象B有利于吸收新观点C有利于招到高质量人才D选拔出的人员较为可信，准确性高
单选题相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。A来源广泛，选择余地大B不会产生不满情绪C更快地胜任工作D能为组织带来新的观念
单选题不属于外部招聘的是（）。A广告招聘B员工推荐C内部提升D就业服务机构
单选题在实际工作中，组织招聘人员的途径往往是（）A上级指派B外部招聘C内部提升D内部提升和外部招聘相结合
单选题关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A外部招聘更节约成本B岗位空缺应优先考虑内部晋升C内部晋升更有助于创新D外部招聘更有助于提升员工士气