从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是：A.为组织发展注入活力 B.手续简便 C.给组织到来新观点D.给组织带来新方法 E.费用较低

从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是：

A.为组织发展注入活力 B.手续简便 C.给组织到来新观点

D.给组织带来新方法 E.费用较低

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影响组织人员配置与招聘的内部环境包括()。 A.职位类型B.组织文化C.组织发展阶段与战略D.人员雇佣与配置策略E.组织声誉
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下列不属于内部招聘优点的是()。 A.员工候选人很了解组织B.提高员工的士气和动力C.给组织带来新的活力和观念D.提高组织对目前人力资源的投资回报
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组织发展的内容包括_____。 A.组织发展调查B.组织发展规划C.组织发展评价D.组织发展实施
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下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是( )。A．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革B．员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础C．为组织培养后备人才D．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
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下列不是内部招募与遴选的优点的是() A.有利于保证质量B.有利用调动组织内部员工的积极性C.利于人力储备D.为组织注入新的活力E.可促进员工绩效
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从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是( )。A．为组织发展注入活力B．手续简便C．给组织带来新观点D．给组织带来新方法E．费用较低
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从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是： A. 为组织发展注入活力B. 手续简便C. 给组织到来新观点D. 费用较低
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职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错
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12、组织不仅受到外在环境的影响，也受到内在环境的影响。内部环境是制约组织发展还是促进组织发展，取决于内部环境与组织发展态势的适应程度。
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