现代管理理论将人看作是(),认为人是怀着不同需要加入组织的。 A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“系统人”
现代管理理论将人看作(),认为人是怀着不同需要加入组织的。 A.“复杂人”B.“经济人”C.“系统人”D.“社会人”
人际关系学说将人看作是()。A.自由人B.文化人C.经济人D.社会人
古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器—样的“工具人”。()
泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。( )
现代管理理论将人看作是()，认为人是怀着不同需要加人组织的。A.“复杂人”B.“系统人”C.“社会人”D.“经济人”
由于科学管理理论把人看作是“经济人”，因此科学管理理论必然受到谴责。()
系统与权变理论把人看作是() A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
是把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（ ）理论。A.需要层次理论B.XY理论C.双因素理论D.成就需要理论
把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（ ）理论。A.需要层次理论B.X、Y理论C.双因素理论D.成就需要理论
当代公共选择学派、新制度学派的国家理论，将国家看作（）。A、社会人B、机械人C、经济人D、暴力机器
将政策看作是一种假设，将政策执行看作是引导人们到达目的地的地图，这种观点属于（）A、行动理论B、组织理论C、因果理论D、管理理论
把组织中的人看作机器、组织和制度的附属品的代表性理论是（）。A、科学管理理论B、人际关系理论C、目标管理理论D、权变理论
科学管理理论把人看作是（）A、经济人B、工具人C、系统人D、社会人
激励-保健理论将以下内容看作保健因素，除哪项以外（）A、晋升B、人际关系C、工作条件D、报酬
现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。
古典管理理论把人看作是（）；行为科学理论则把人看作是（）。
人际关系学说把人看作是（）。A、自我实现人B、社会人C、复杂人D、经济人
单选题当代公共选择学派、新制度学派的国家理论，将国家看作（）。A社会人B机械人C经济人D暴力机器
单选题现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。A“复杂人”B“系统人”C“社会人”D“经济人”
单选题在工作动机中，把人看作是“经济人”的理论是（）。AX理论BY理论C双因素理论DZ理论
单选题人际关系学说把人看作是（）。A自我实现人B社会人C复杂人D经济人
单选题激励-保健理论将以下内容看作保健因素，除哪项以外（）A晋升B人际关系C工作条件D报酬
填空题现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。