人际关系学说将人看作是()。A.自由人B.文化人C.经济人D.社会人

人际关系学说将人看作是()。

A.自由人

B.文化人

C.经济人

D.社会人

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人际关系学说认为工人是“经济人”而不是“社会人”() 此题为判断题(对，错)。
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现代管理理论将人看作(),认为人是怀着不同需要加入组织的。 A.“复杂人”B.“经济人”C.“系统人”D.“社会人”
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公共物品提供中的“搭便车”现象以下列何种假设为基础() A“经济人”假设B“社会人”假设C“自由人”假设D“文化人”假设
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泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。( )
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人际关系学说把人视为()A、复杂人B、社会人C、能动人D、经济人
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梅奥等人总结了人际关系学说,该学说的人性假设的基础是( )。 A.自然人B.经济人C.社会人D.综合人
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人际关系学说将人看作是()。 A.社会人B.经济人C.自由人D.文化人
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人际关系学说认为人是()。 A.“经济人”B.“社会人”C.“政治人”D.“自然人”
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人际关系学说认为职工是“经济人”而非“社会人”。() 此题为判断题(对，错)。
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