人际关系学说将人看作是()。A.自由人B.文化人C.经济人D.社会人
泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。( )
人际关系学说把人视为()A、复杂人B、社会人C、能动人D、经济人
在人际关系学说产生以前，西方社会流行的观点是不是把职工看成是社会人()A、是B、不是
欧文的“性格形成学说”把人的性格看作是环境的产物。 ()
梅奥等人总结了人际关系学说,该学说的人性假设的基础是( )。 A.自然人B.经济人C.社会人D.综合人
把技术进步看作是生产要素之一的国际贸易理论是:A.新贸易理论B.绝对优势学说C.相对优势学说D.比较成本理论
（2016年） 把技术进步看作是生产要素之一的国际贸易理论是（ ）A.新贸易理论B.绝对优势学说C.相对优势学说D.比较成本理论
人际关系行为学派（）。A、注重个人B、注重人的动因C、突出个人D、不重视人的动因E、把人的动因看作为一种社会心理现象
把技术进步看作是生产要素之一的国际贸易理论是（）A、新贸易理论B、绝对优势学说C、相对优势学说D、比较成本理论
“社会人”假设的理论基础是（）。A、社会关系学说B、人际关系学说C、国际关系学说
梅奥等人创立的“人际关系”学说把员工看成是（）。A、社会人B、经济人C、复杂人D、管理人
古典管理理论把人看作是（）；行为科学理论则把人看作是（）。
人际关系理论将人看作是：（）A、经纪人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
人际关系学说把人看作是（）。A、自我实现人B、社会人C、复杂人D、经济人
乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。A、经纪人B、社会人C、理性人D、复杂人
单选题乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。A经纪人B社会人C理性人D复杂人
单选题“社会人”假设的理论基础是（）。A社会关系学说B人际关系学说C国际关系学说
单选题把技术进步看作是生产要素之一的国际贸易理论是（）A新贸易理论B绝对优势学说C相对优势学说D比较成本理论
多选题人际关系行为学派（）。A注重个人B注重人的动因C突出个人D不重视人的动因E把人的动因看作为一种社会心理现象
填空题人际关系学说中把工人定义为社会人而不是（）。