把组织中的人看作机器、组织和制度的附属品的代表性理论是（）。A、科学管理理论B、人际关系理论C、目标管理理论D、权变理论

把组织中的人看作机器、组织和制度的附属品的代表性理论是（）。

  • A、科学管理理论
  • B、人际关系理论
  • C、目标管理理论
  • D、权变理论

相关考题：

行为科学把组织看作一个封闭的社会模式,把人当作"社会人"而不再看作机器,重视人的心理需要和发展。() 此题为判断题(对，错)。
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科学管理学派把组织中的人看作()。 A、理性的经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人
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古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器—样的“工具人”。()
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把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事的是：()A、韦伯B、泰罗C、麦格雷戈D、劳伦斯
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组织理论把学习看作是企业在特定的行为和文化下,建立完善组织的知识和常规,通过不断应用相关工具和技能来加强企业适应性与竞争力的方式。 ( ) 此题为判断题(对，错)。
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新古典组织理论的特点在于把人看作是机器的附属物,强调的是等级、命令和服从,并且用一种封闭模式的观点来对待组织,忽视了人的因素和环境的作用。() 此题为判断题(对，错)。
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新古典组织理论的特点在于把人看作机器的附属物,强调的是等级、命令和服从,并且用一种封闭模式的观点来对待组织,忽视了人的因素和环境的作用。() 此题为判断题(对，错)。
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以下属于梅奥的人群关系理论中的观点有( )。A．把人当作“经济人”看待B．不应该把人视为“机器”C．职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度和企业内部的人群关系D．管理要像女人那样温柔，像糖那样甜蜜E．在企业中仅存在“正式组织”
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麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
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麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
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在学校组织理论中，具有代表性的是：学校组织的（）、系统理论和（）理论。
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把工人看做“活的机器”的理论是（）A、计算机管理理论B、古典管理理论C、决策管理理论D、古典组织理论E、行为理论
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古典管理理论把人看作是（）；行为科学理论则把人看作是（）。
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（）偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究，把组织看作一个开放的系统，扩大了组织结构的研究领域。A、行为组织结构理论B、传统组织结构理论C、综合组织结构理论D、现代组织结构理论
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古典管理理论的局限性：古典管理理论沿袭亚当？斯密的思想，只将人当成“经济人”，主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精密性、纪律性，而对人的因素注意较少，把工人当成机器的附属品，不是人在使用机器，而是机器在使用人。
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把组织看作是人工系统时，和其它的人工系统不同之处是什么？
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以下关于传统组织理论的观点的表述不正确的是（）A、重视非正式组织的作用B、重视人的物质需求，忽视人的社会心理需求C、重视工作和制度，忽视人D、把组织看作是一种权责分配和制度管理的体系
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“AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。
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单选题（）偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究，把组织看作一个开放的系统，扩大了组织结构的研究领域。A行为组织结构理论B传统组织结构理论C综合组织结构理论D现代组织结构理论
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判断题古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器—样的“工具人”。A对B错
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判断题古典管理理论的局限性：古典管理理论沿袭亚当？斯密的思想，只将人当成“经济人”，主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精密性、纪律性，而对人的因素注意较少，把工人当成机器的附属品，不是人在使用机器，而是机器在使用人。A对B错
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多选题把工人看做“活的机器”的理论是（）A计算机管理理论B古典管理理论C决策管理理论D古典组织理论E行为理论
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填空题在学校组织理论中，具有代表性的是：学校组织的（）、系统理论和（）理论。
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单选题以下关于传统组织理论的观点的表述不正确的是（）A重视非正式组织的作用B重视人的物质需求，忽视人的社会心理需求C重视工作和制度，忽视人D把组织看作是一种权责分配和制度管理的体系
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多选题把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事的是（）A韦伯B泰罗C麦格雷戈D劳伦斯
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填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
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问答题把组织看作是人工系统时，和其它的人工系统不同之处是什么？
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