()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。 A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论
社会人假设相应的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
人际关系理论认为，人是社会人，生产率的高低主要取决于物质因素。()
人际关系学说认为人是()。 A.“经济人”B.“社会人”C.“政治人”D.“自然人”
提出“社会人”假设的是()。 A.人际关系学说B.权变理论C.社会系统理论D.决策理论
人际关系理论把工人视为（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
科学管理理论认为人是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
社会人假设相应管理理论是什么（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
“人际关系”理论的要点之一是“人不仅是‘经济人’，而且是‘社会人’”。
与人际关系理论相对应的人性假设是（）A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设
人际关系理论将人看作是：（）A、经纪人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
梅奥在人际关系理论中首次提出了，人是（）。A、经纪人B、社会人C、理性人D、复杂人
行为决策理论认为人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
与人际关系理论联系紧密的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
人际关系理论把人描绘成（）。A、自我实现人B、经济人C、社会人D、复杂人
单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A“复杂人”假设理论B“经济人”假设理论C“社会人”假设理论D“自我实现人”假设理论
判断题“人际关系”理论的要点之一是“人不仅是‘经济人’，而且是‘社会人’”。A对B错
单选题社会人假设相应管理理论是什么（）AX理论BY理论C超Y理论D人际关系理论
判断题梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。A对B错