人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）A、载体B、灵魂C、原则D、内容

人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）

  • A、载体
  • B、灵魂
  • C、原则
  • D、内容

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加强人事管理的原则有（ ）。A.激励原则B.程序原则C.协调原则D.目标管理原则
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有计划的人力资源使用模式以及旨在使组织能够实现其目标的各种活动就是() A、人事管理B、人力资源管理C、战略性人力资源管理D、国际战略性人力资源管理
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某单位的人事管理程序属于_______。 A、系统程序B、系统软件C、应用软件D、目标程序
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加强人事管理应体现（ ）。A．激励原则B．程序原则C．协调原则D．目标管理原则
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泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。
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人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。
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如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
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人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
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人力资源管理与传统所说的人事管理的关系？
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如何搞好高等学校的人事管理与教师流动？
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传统人事管理的组织原则是（）。A、有机的B、自下而上C、分散化D、自上而下
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下列不属于审计管理的内容的是（）。A、预测与计划管理B、组织与人事管理C、制度与目标管理D、执行与质量管理
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某单位的人事管理程序属于（）。A、系统程序B、系统软件C、应用软件D、目标软件
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在传统人事管理中，独立的人事管理成本（）“附带”人事管理的成本。A、大大少于B、大大多于C、等于D、有时大于、有时少于
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人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。
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欧美企业人事管理实践活动的特点是（　）。A、人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B、管理工作的范围不断扩大和深入C、心理测量与面谈科学方法的运用D、企业雇主的认知发生了重大变化E、出现专职的人事管理主管和人事管理部门
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下列关于人力资源管理的描述，正确的是（）A、人力资源管理就是人事管理B、人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同C、人力资源管理是以成本为中心的D、人力资源管理的唯一目的是实现组织目标
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下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（）A、企业的人事管理在企业中的地位不高B、人事管理重视提高员工的全面生活质量C、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D、人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
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传统的人事管理将人视为组织的财产，既重视拥有又重视开发使用
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“人性假设理论以及与其相关的人事管理主要内容是什么？
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人们把建立在"社会人性观"假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）
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填空题人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。
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填空题如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
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填空题人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
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单选题下列不属于审计管理的内容的是（）。A预测与计划管理B组织与人事管理C制度与目标管理D执行与质量管理
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单选题下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（ ）。A企业的人事管理在企业中的地位不高B人事管理重视提高员工的全面生活质量C人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
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单选题人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）A载体B灵魂C原则D内容
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