加强人事管理的原则有（ ）。A.激励原则B.程序原则C.协调原则D.目标管理原则

加强人事管理的原则有（ ）。

A.激励原则

B.程序原则

C.协调原则

D.目标管理原则

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行政程序的基本原则是（ ）。A．效率原则B．程序法定原则C．加强管理与增进权益相协调原则D．程序公正原则
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下列选项中属于成本控制原则的是()。 A.激励性原则B.分级归口管理原则C.目标管理原则D.预算控制原则
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加强人事管理应体现（ ）。A．激励原则B．程序原则C．协调原则D．目标管理原则
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加强人事管理应体现( )A.激励原则B.程序原则C.协调原则D.目标管理原则
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激励应遵循的原则有（ ）。A.多样性原则B.物质性原则C.多多益善原则D.递进性原则E.协调性原则
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激励应遵循的原则有( )。A. 多样性原则B. 物质性原则C. 多多益善原则D. 递进性原则E. 协调性原则
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行政程序的基本原则有（　　）。A.程序法定原则B.加强管理与增进权益相协调原则C.效率原则D.程序公正原则
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企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。A:与企业目标管理相协调的原则B:以增强企业竞争力为原则C:系统性原则D:与组织结构相适应原则E:激励性原则
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企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（　　）。A．与企业目标管理相协调的原则B．以增强企业竞争力为原则C．系统性原则D．与组织结构相适应原则E．激励性原则
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