人事管理的目的在于谋求()和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。

人事管理的目的在于谋求()和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。


相关考题:

()的目的在于促进劳动生产率的提高。 A、生产任务的完成B、人事管理C、加强劳动纪律

关于人力资源管理和人事管理之间的区别,以下说法错误的是( )。A.从管理实践来看,人力资源管理人员与业务管理人员之间的工作关系将更为紧密B.人事管理的目标是吸引、留住和激励员工,人力资源管理的目标更关注组织在竞争优势等方面的提高C.人事管理是管理人的活动,人力资源管理的活动则更多的是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动D.人事管理注重的是人力资源对企业的影响,人力资源管理更关注开发人力资源的产品和服务

人事管理的首要工作是( )。A: 协调人与人的和谐B: 谋求人与事的恰当配合C: 协调事与事的匹配D: 谋求人与组织的共同发展

人事管理阶段向人力资源管理阶段转变过程中,出现质变的标志是( )。A.从组织战略角度考虑人事管理工作B.人事管理活动主要围绕劳工关系展开C.对工人与管理者进行明确分工,使计划与执行分离D.及时向员工反馈工作业绩的信息

从欧美企业人事管理的实践活动来看,传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B.管理工作的范围不断扩大和深入C.心理测量与面谈科学方法的运用D.企业雇主的认知发生了重大变化E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门

人事管理的首要工作是( )A.协调人与人的和谐B.谋求人与事的恰当配合C.协调事与事的匹配D.谋求人与组织的共同发展

谋求社会中人与事的相互适应,做到事得其人,人尽其才是人事管理的()和目的。

如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。

人事管理现代化的主要内容有()、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。

从组织的角度来看,人事管理是管理人的活动,是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动。

下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。A、人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本B、人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心C、人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划D、人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合

人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的()A、载体B、灵魂C、原则D、内容

人事管理的实践活动是(),而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

传统人事管理的目标是()。A、谋求人尽其才B、统包统配C、谋求人与事相宜D、能力互补

行政管理和人事管理的目的是什么?

人事管理系统设计目标是:通过一个企业人事管理系统,使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业人事管理效率的目的。

传统人事管理以()人与事关系为职责。A、组织B、协调C、控制D、监督

现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于()。A、人力资源管理强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统B、传统人事管理主要是面向任务,强调让人适应工作C、传统人事管理强调管理组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果,重视发掘员工的主动性和责任感,而人力资源管理只强调实现组织利益的最大化D、传统的人事管理强调因人因时因境实施管理,而现代人力资源管理强调管理的规范性,面对各种情况都要采取统一规范的管理模式E、传统人事管理"以工作为中心",现代人力资源管理"以人为中心"

填空题人事管理的目的在于谋求()和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。

填空题人事管理现代化的主要内容有()、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。

多选题现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于()。A人力资源管理强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统B传统人事管理主要是面向任务,强调让人适应工作C传统人事管理强调管理组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果,重视发掘员工的主动性和责任感,而人力资源管理只强调实现组织利益的最大化D传统的人事管理强调因人因时因境实施管理,而现代人力资源管理强调管理的规范性,面对各种情况都要采取统一规范的管理模式E传统人事管理"以工作为中心",现代人力资源管理"以人为中心"

多选题欧美企业人事管理实践活动的特点是( )。A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B管理工作的范围不断扩大和深入C心理测量与面谈科学方法的运用D企业雇主的认知发生了重大变化E出现专职的人事管理主管和人事管理部门

填空题如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。

填空题人事管理的实践活动是(),而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

填空题谋求社会中人与事的相互适应,做到事得其人,人尽其才是人事管理的()和目的。

多选题欧美企业人事管理实践活动的特点有(  )。A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B管理工作的范围不断扩大和深入C以工作效率为中心D企业雇主的认知发生了重大变化E出现专职的人事管理主管和人事管理部门

单选题人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的()A载体B灵魂C原则D内容