传统人事管理的组织原则是()。A、有机的B、自下而上C、分散化D、自上而下

传统人事管理的组织原则是()。

  • A、有机的
  • B、自下而上
  • C、分散化
  • D、自上而下

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统计报表是统计机关依照有关法律和统计制度的规定( )的调查制度。A.自下而上安排,自下而上报送B.自下而上安排,自上而下送达C.自上而下统一布置,自下而上报送D.自上而下统一布置,自上而下送达

绩效计划的制定是一个( )的目标确定的过程。A.自下而上B.自上而下C.自上而下或自下而上D.自上而下和自下而上

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修改或删除会计科目应遵循的原则是()。A、自上而下B、自下而上C、从左向右D、从右向左

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企业系统规划法的基本原则是:()地进行系统规划和()地付诸实施。A、自上而下,自下而上B、自下而上,自上而下C、自上而下,由总到分D、由总到分,自上而下

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BPR与TQM在实施方式上是不同的,BPR是自上而下,TQM则是自下而上的实施过程。

大型系统的开发,一般采用()的开发策略。A、自下而上”B、自上而下”C、自上而下规划,自下而上实现”D、自下而上规划,自上而下实现”

零基预算编制程序采用的方式是()。A、自上而下式B、先自上而下,再自下而上C、自下而上式D、先自下而上,再自上而下

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