下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（）A、企业的人事管理在企业中的地位不高B、人事管理重视提高员工的全面生活质量C、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D、人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（）
- A、企业的人事管理在企业中的地位不高
- B、人事管理重视提高员工的全面生活质量
- C、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作
- D、人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
相关考题：
人力资源管理发展的顺序是（ ）。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（ ）。A．从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变B．与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段C．泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段D．将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色
关于人事管理和人力资源管理，下列说法错误的是()。A:人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的B:人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的C:人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的D:人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（ ）。A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（ ）。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）。A、人事管理先于人力资源管理出现B、与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D、人力资源的视野比人事管理广阔
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（）A、人事管理先于人力资源管理出现B、与人事管理不同，人力资源管理认为不再是物质资源的附属物C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D、人力资源管理的视野比人事管理广阔
下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（）。A、企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一B、人事管理工作的活动范围有限，有短期导向C、全面重视员工的工作生活质量D、工作的重点是提高劳动生产率
单选题下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（）。A企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一B人事管理工作的活动范围有限，有短期导向C全面重视员工的工作生活质量D工作的重点是提高劳动生产率
单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（ ）。A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
单选题以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是（ ）。A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
单选题下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（ ）。A企业的人事管理在企业中的地位不高B人事管理重视提高员工的全面生活质量C人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
单选题关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
单选题关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。A人事管理先于人力资源管理出现B与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D人力资源管理的视野比人事管理广阔
单选题下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是()。A对人的认识相同B基本职能不同C人事管理将人看作“人力资本”D时代背景相同