“低工作、高关系”是( )领导方式。 A、参与式B、说服式C、授权式D、命令式
哪种领导指挥方式适用于被领导者比较成熟的情况?() A.参与式B.授权型C.说服式D.命令式
哪种领导指挥方式适用于被领导者较不成熟的情况?() A.参与式B.命令式C.授权型D.说服式
按照领导生命周期理论，低工作、低关系式()领导方式。A、命令式B、授权式C、参与式D、放任式E、说服式
根据领导生命周期理论,对高成熟的员工应采取()的领导方式。 A.说服式B.参与式C.命令式D.授权式
根据卡曼的领导生命周期理念，当职工比较成熟时，应采取()的领导方式。A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式
（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）A、命令式B、参与式C、说服式D、授权式
根据领导情境理论，面对不同成熟度的下属，领导者可以选择的领导方式有哪些？（）A、传统式B、命令式C、参与式D、授权式E、说服式
何塞和布兰卡提出了四种领导方式，即（）。A、命令式B、引导式C、说服式D、参与式E、授权式
按照情景领导理论，对成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）A、说服式管理B、授权式管理C、命令式管理D、参与式管理
按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）A、说服式管理B、授权式管理C、命令式管理D、参与式管理
领导者极少进行命令，而是与下属共同进行决策的领导方式是（）。A、命令型领导方式B、说服型领导方式C、参与型领导方式D、授权型领导方式
当下属很成熟时，采取哪种领导方式更加有效（）A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
当专业技术人员团队处于计划期时，此时期团队成员成为一体，愿意为创新团队奉献，智慧与创意源源不断。那么领导应采取（）领导方式，以身作则，容许差异，共同决策。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
（）型领导会对成员进行角色分类，并告知做什么、如何做、何时、何地完成不同的任务A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
单选题根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）A命令式B参与式C说服式D授权式
多选题何塞和布兰卡提出了四种领导方式，即（）。A命令式B引导式C说服式D参与式E授权式
单选题按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。A命令式B授权式C参与式D放任式E说服式
单选题根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。A命令式B说服式C参与式D授权式
单选题按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）A说服式管理B授权式管理C命令式管理D参与式管理
单选题根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。A命令式B说服式C参与式D授权式
单选题（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。A命令式B说服式C参与式D授权式
单选题（）型领导会对成员进行角色分类，并告知做什么、如何做、何时、何地完成不同的任务A命令式B说服式C参与式D授权式
单选题（）型领导会对成员极少命令，而是共同决策。A命令式B说服式C参与式D授权式