()型领导会对成员进行角色分类,并告知做什么、如何做、何时、何地完成不同的任务A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式

()型领导会对成员进行角色分类,并告知做什么、如何做、何时、何地完成不同的任务

  • A、命令式
  • B、说服式
  • C、参与式
  • D、授权式

相关考题:

团队沟通具有()特征。A、积极承诺,通力合作B、团队交流的直接性C、团队成员的多样性D、精而简的沟通规模

跟进是执行的核心所在,跟进有哪些主要功能()A、情况有变时,迫使人们采取相应行动,来协调整个组织的工作进展B、确保执行人员及时得到指令,采取相应行动C、确保组织愿景尽快实现D、确保人们执行自己的预定任务

每个人都有被别人重视的需要,因此要使团队协同合作需要()A、领导妥善分配员工的工作B、员工个人努力C、团队成员对彼此信任D、个人优秀的个人品质及专业素养

下列关于领军人物的强制影响力说法正确的是()A、强制性影响力是一种权力性影响力B、强制影响力伴随领导者所担任的职务而产生C、强制性影响力是一种非权力性影响力D、强制影响力是领导者通过自身良好综合素质和行为的体现

团队成员享有高度的自主管理权和决策权,而一般群体成员没有这个特点。这说明团队与一般的工作群体的何种区别()A、分工的不同B、决策权力分配的不同C、相互信任程度不同D、沟通质量不同

创新型组织通常具有独特的组织文化,下面不属于创新组织文化的特征是()A、鼓励多样思路B、注重过程导向C、鼓励承担风险D、减少组织监控

任何创造性的成果都不能轻而易举得到,因此有创造能力的人需要()A、自信B、激情C、开拓D、意志

团队合作过程中,领导者要有正确的心态对待逆境,正确的心态是()A、居安思危B、沉稳从容C、及时总结自省D、抓住契机

推进企业文化建设是不断提高团队执行力的()A、根本保证B、关键C、基础D、保障

按照创新的对象进行分类,可以将创新分为产品创新和工艺创新。