“低工作、高关系”是( )领导方式。 A、参与式B、说服式C、授权式D、命令式
哪种领导指挥方式适用于被领导者比较成熟的情况?() A.参与式B.授权型C.说服式D.命令式
哪种领导指挥方式适用于被领导者较不成熟的情况?() A.参与式B.命令式C.授权型D.说服式
按照领导生命周期理论，低工作、低关系式()领导方式。A、命令式B、授权式C、参与式D、放任式E、说服式
根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取()A. 命令式B. 参与式C. 说服式D. 授权式
根据领导生命周期理论,对高成熟的员工应采取()的领导方式。 A.说服式B.参与式C.命令式D.授权式
（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
（）型领导会对成员极少命令，而是共同决策。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
具有（）领导风格的领导往往采用下达命令的方式来要求下属必须完成工作任务，他们会给出明确的指令，包括要求他们做什么，如何做，在何时与何地做等细节内容。A、命令型B、任务型C、委托型D、指示型
根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）A、命令式B、参与式C、说服式D、授权式
根据领导情境理论，面对不同成熟度的下属，领导者可以选择的领导方式有哪些？（）A、传统式B、命令式C、参与式D、授权式E、说服式
在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。A、参与式B、授权式C、说服式D、命令式
何塞和布兰卡提出了四种领导方式，即（）。A、命令式B、引导式C、说服式D、参与式E、授权式
按照情景领导理论，对成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）A、说服式管理B、授权式管理C、命令式管理D、参与式管理
按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）A、说服式管理B、授权式管理C、命令式管理D、参与式管理
当下属很成熟时，采取哪种领导方式更加有效（）A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
在（）领导方式下，由领导者进行角色分类，并告知下属做什么、如何做、何时做、何地做，强调指导性行为，通常采用单向沟通方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
单选题根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）A命令式B参与式C说服式D授权式
多选题何塞和布兰卡提出了四种领导方式，即（）。A命令式B引导式C说服式D参与式E授权式
单选题按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。A命令式B授权式C参与式D放任式E说服式
单选题按照情景领导理论，对成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）A说服式管理B授权式管理C命令式管理D参与式管理
单选题（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。A命令式B说服式C参与式D授权式
单选题（）型领导会对成员进行角色分类，并告知做什么、如何做、何时、何地完成不同的任务A命令式B说服式C参与式D授权式
单选题在（）领导方式下，由领导者进行角色分类，并告知下属做什么、如何做、何时做、何地做，强调指导性行为，通常采用单向沟通方式。A命令型B说服型C参与型D授权型
单选题（）型领导会对成员极少命令，而是共同决策。A命令式B说服式C参与式D授权式
单选题在情境领导理论中，下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是A命令式B说服式C参与式D授权式