按照领导生命周期理论，低工作、低关系式()领导方式。A、命令式B、授权式C、参与式D、放任式E、说服式

按照领导生命周期理论，低工作、低关系式()领导方式。

A、命令式

B、授权式

C、参与式

D、放任式

E、说服式

相关考题：

根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。 A、高工作低关系的专制型领导B、高工作高关系的说服式领导C、低工作高关系的参与式领导D、低工作低关系的授权式领导
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“低工作、高关系”是( )领导方式。 A、参与式B、说服式C、授权式D、命令式
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根据领导生命周期理论,对高成熟的员工应采取()的领导方式。 A.说服式B.参与式C.命令式D.授权式
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根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。A:指导式B:推销式C:参与式D:授权式
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根据领导者生命周期理论，具有高工作——低关系特点的领导风格是().A:指导式B:推销式C:参与式D:授权式
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按照生命周期理论，如果下属的成熟度高，用（）领导方式更适合A．命令式B．说服式C．参与式D．授权式
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领导生命周期理论中，针对下属既会做又愿做的情景，领导应该采取哪种方式A．命令式B．参与式C．说服式D．授权式
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领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。A．参与式领导B．授权式领导C．命令式领导D．说服式领导
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按照生命周期理论，如果下属的成熟度低，用（）领导方式更适合A．命令式B．说服式C．参与式D．授权式
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