领导者通过与员工共同控制、与团队成员充分协商,并与团队成员共同做出决定的领导方式属于()方式。 A.命令B.参与C.授权D.协商
“低工作、高关系”是( )领导方式。 A、参与式B、说服式C、授权式D、命令式
按照领导生命周期理论，低工作、低关系式()领导方式。A、命令式B、授权式C、参与式D、放任式E、说服式
根据领导生命周期理论,对高成熟的员工应采取()的领导方式。 A.说服式B.参与式C.命令式D.授权式
根据卡曼的领导生命周期理念，当职工比较成熟时，应采取()的领导方式。A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式
团队处在震荡期一般需要采用哪一种领导风格？（）A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式
团队处在形成期一般需要采用哪一种领导风格？（）A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式
（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
当专业技术人员团队处于凝聚期时，专业技术人员逐渐了解领导想法与组织目标，互相之间已由熟悉到默契，对组织的规范渐渐了解，违规事项减少，此时应该采取（）型的领导方式。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
（）型领导会对成员极少命令，而是共同决策。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）A、命令式B、参与式C、说服式D、授权式
当下属不成熟时，采取哪种领导方式更加有效（）A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）A、命令式的领导方式B、说服式的领导方式C、参与式的领导方式D、授权式的领导方式
当下属很成熟时，采取哪种领导方式更加有效（）A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
当团队处于收割期时，强而有力的团队形成了，组织爆发出前所未有的能量，创造出非凡的成果。这时领导应采取（）领导方式。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
单选题当团队处于收割期时，强而有力的团队形成了，组织爆发出前所未有的能量，创造出非凡的成果。这时领导应采取（）领导方式。A命令式B说服式C参与式D授权式
单选题按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）A命令式的领导方式B说服式的领导方式C参与式的领导方式D授权式的领导方式
单选题根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）A命令式B参与式C说服式D授权式
单选题根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。A命令式B说服式C参与式D授权式
单选题根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。A命令式B说服式C参与式D授权式
单选题（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。A命令式B说服式C参与式D授权式
单选题（）型领导会对成员极少命令，而是共同决策。A命令式B说服式C参与式D授权式
单选题在情境领导理论中，下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是A命令式B说服式C参与式D授权式
单选题当专业技术人员团队处于凝聚期时，专业技术人员逐渐了解领导想法与组织目标，互相之间已由熟悉到默契，对组织的规范渐渐了解，违规事项减少，此时应该采取（）型的领导方式。A命令式B说服式C参与式D授权式
单选题按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）A命令式领导方式B说服式领导方式C参与式领导方式D授权式领导方式