在与他人的冲突中,领导者如果能证明自己是正确的,那就要设法说服对方,使对方()错误的见解,改变不正确的态度,转变到正确立场上来,从而达到冲突的解决。A、停止B、放弃C、遗弃D、抛弃
在与他人的冲突中,领导者如果能证明自己是正确的,那就要设法说服对方,使对方()错误的见解,改变不正确的态度,转变到正确立场上来,从而达到冲突的解决。
- A、停止
- B、放弃
- C、遗弃
- D、抛弃
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在民航服务过程中,服务人员与旅客之间发生矛盾冲突时,不正确的做法是( )。 A、暂时离开当时的环境,使自己平静下来B、与旅客力争,务求使旅客接受安排C、转移注意力,设法推迟激情爆发的时间D、考虑爆发的后果,平息自己的情绪
如下现象属于教育范畴的是( )。A.爸爸针对小明懦弱的个性设法训练小明如何 以牙还牙报复欺侮者B.妈妈指导小明在与他人冲突中如何保护自己C.老师严格管理以保护小明等弱小学生不再受欺负D.小明在与同学的多次冲突中逐渐学会了如何 与人和睦相处
下列现象属于教育行为的是()。A、爸爸针对小明懦弱的个性设法训练小明以牙还牙报复欺侮者B、妈妈指导小明在与他人冲突时如何保护自己C、老师严格管理以保证小明等弱小学生不再受欺负D、小明在与同学的冲突中学会了如何与人和睦相处
多选题说服者本人对说服效果存在着影响,下列陈述错误的是( )。A人力资源部长最好是一个值得他人信任的人B在说服他人时,人力资源部长要尽量正式、公事公办C人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性D人力资源部长如果外表讨人喜欢,那说服效果可能就会更好一些
单选题下列现象属于教育行为的是()。A爸爸针对小明懦弱的个性设法训练小明以牙还牙报复欺侮者B妈妈指导小明在与他人冲突时如何保护自己C老师严格管理以保证小明等弱小学生不再受欺负D小明在与同学的冲突中学会了如何与人和睦相处
单选题发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法正确的是()。A在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训B团队成员主要负责做好自己的工作,所以不需要赋予他们管理权C领导者可以给予团队成员充分的管理权,而自己就不用对团队的行为负责了D领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系,避免发生冲突
不定项题说服者本人对说服效果存在着影响,下列表述中错误的是( )。A人力资源部部长最好是一个值得他人信任的人B在说服他人时,人力资源部部长要尽量正式、公事公办C人力资源部部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性D人力资源部部长如果外表讨人喜欢,那说服效果可能就会更好一些