解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。A、善于自我批评B、摆正自己的位置C、善于克制自己D、对人不能苛求

解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。

  • A、善于自我批评
  • B、摆正自己的位置
  • C、善于克制自己
  • D、对人不能苛求

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一个有效的领导者必须具备哪些素质?( ) A.善于处理和利用自己的时间B.具有奉献精神C.善于用人，善于发现人的长处D.能分清工作主次E.能做有效的决策
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善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是( )。 A.魅力型领导者B.学习型领导者C.变革型领导者D.团队型领导者
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德鲁克认为一个有效的领导者必须具备的习惯包括()A、善于发现和用人之所长B、确定自己的努力方向C、能分清主次D、能做有效的决策E、善于处理和利用时间
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团队领导者教导员工的责任体现在:()。 A.善于塑造自己的管理威信，以自我为中心B.善于运用尊重组织的原理C.善于利用有效的方法让员工能够将宝贵的工作经验累积起来D.善于建立深厚的工作情感
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只要领导者克制自己的贪欲,不会因为有了钱就去满足自己的一些过度欲望,下属自然也会以领导者为榜样,去克制自己的贪欲,用公共行政的价值观要求自己。() 此题为判断题(对，错)。
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领导者全面审查自己的各项活动安排,不必要的活动,可做可不做的事要取消,能合并的要合并,复杂问题要善于简明化、简单化。() 此题为判断题(对，错)。
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在人际交往中，有人说要善于表现自己，也有人说要善于克制自己。你有何看法?
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黏液质的人稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。
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作为一个领导者要善于调动身边关键员工，应该怎么做？
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关于人，一种观点是“人要善于表现自己”，另外一种说法是“人要善于克制自己”。你怎么看？为什么？
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解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。A、善于自我批评B、摆正自己的位置C、善于克制自己D、对人不能苛求
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领导者处理自己与他人冲突的能力包括（）A、正确认识冲突性质的能力B、利用建设性冲突的能力C、自律能力D、说服对方的能力
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将能而君不御者胜。这句话的内涵是（）。A、领导者要善于发现人才B、领导者用人时要因势利导C、领导者用人时要善于授权D、领导者要选贤任能
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领导者要“处好事”应该做到（）A、善于授权B、善于抓住主要工作C、善于与下属搞好关系D、善于运筹帷幄
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检查人员在谈话中应善于运用技巧，关于询问技巧表述不正确的是（）。A、要善于激化矛盾B、善于运用肢体语言C、要善于化解冲突D、要善于使用问话技巧
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领导者在决策中值得注意的问题是（）A、要审时度势，善于利用机遇B、要不仅实事求是，还要恰如其分C、要善于利用冲突，不要追求轻易的“一致”D、要有自我否定的批判意识，要善于充分发挥外脑的作用。E、要善于评价
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善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是（）。A、魅力型领导者B、学习型领导者C、变革型领导者D、团队型领导者
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“机不可失，失不再来”，它要求领导者具有（）A、多谋善断的艺术B、善于用人的艺术C、人际协调的艺术D、解决冲突的艺术
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领导者在选择人才时应注意以下（）方面。A、不能以文凭去判断人B、要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人C、要善于发掘具有开拓、创制新精神的人D、要善于发掘意志坚强、具有抗拒逆境能力的人E、要大胆用人，敢用老年人
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服务行业要求服务员（）A、突出自己的个性B、摆正自己的位置C、善于调节自我心理D、善于控制自己的情绪E、具有超强的免疫力F、能为客人提供热情周到的服务
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领导者不仅要善于融自己于先进群众之中，更要善于融自己于后进群众之中。
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多选题领导者在决策中值得注意的问题是（）A要审时度势，善于利用机遇B要不仅实事求是，还要恰如其分C要善于利用冲突，不要追求轻易的“一致”D要有自我否定的批判意识，要善于充分发挥外脑的作用。E要善于评价
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判断题领导者不仅要善于融自己于先进群众之中，更要善于融自己于后进群众之中。A对B错
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多选题解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。A善于自我批评B摆正自己的位置C善于克制自己D对人不能苛求
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多选题领导者在选择人才时应注意以下（）方面。A不能以文凭去判断人B要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人C要善于发掘具有开拓、创制新精神的人D要善于发掘意志坚强、具有抗拒逆境能力的人E要大胆用人，敢用老年人
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单选题将能而君不御者胜。这句话的内涵是（）。A领导者要善于发现人才B领导者用人时要因势利导C领导者用人时要善于授权D领导者要选贤任能
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多选题领导者要“处好事”应该做到（）A善于授权B善于抓住主要工作C善于与下属搞好关系D善于运筹帷幄
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判断题黏液质的人稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。A对B错
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