多选题解决领导者与他人的冲突,领导者作为矛盾的一方,要()。A善于自我批评B摆正自己的位置C善于克制自己D对人不能苛求

多选题
解决领导者与他人的冲突,领导者作为矛盾的一方,要()。
A

善于自我批评

B

摆正自己的位置

C

善于克制自己

D

对人不能苛求


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相关考题:

领导活动的基本矛盾包括:() A:领导者内部矛盾B:被领导者之间矛盾C:领导者决策与实际客观环境的矛盾D:领导者与被领导者之间矛盾E:领导者主观指导与客观环境的矛盾

善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是( )。 A.魅力型领导者B.学习型领导者C.变革型领导者D.团队型领导者

领导者是激发他人自己找到解决问题的方法,而管理者是解决问题以便他人完成工作。( )

你作为领导者,你如何处理与员工的矛盾?

试述护理领导者解决冲突的技巧。

团体领导者的基本角色功能是促进团体成员的交互作用,解决人际冲突。

领导者处理自己与他人冲突的能力包括()A、正确认识冲突性质的能力B、利用建设性冲突的能力C、自律能力D、说服对方的能力

作为团队领导者,应该如何处理团队的矛盾冲突()A、分清矛盾冲突的性质B、要充分听取双方的意见C、冷静公证、不偏不倚D、要注意调节冲突的技巧

在与他人的冲突中,领导者如果能证明自己是正确的,那就要设法说服对方,使对方()错误的见解,改变不正确的态度,转变到正确立场上来,从而达到冲突的解决。A、停止B、放弃C、遗弃D、抛弃

解决领导者与他人的冲突,领导者作为矛盾的一方,要()。A、善于自我批评B、摆正自己的位置C、善于克制自己D、对人不能苛求

领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。()

一个真正有作为的领导者,应该()A、具有正式领导者的功能B、具有正式领导者与非正式领导者的功能C、具有非正式领导者功能D、具有正式领导者与被领导者的功能

领导活动的基本矛盾是()A、决策和执行的矛盾B、人和事的矛盾C、部门与部门之问的矛盾D、领导者与被领导者的矛盾

领导活动的基本矛盾包括()A、领导者内部的矛盾B、领导者与被领导者的矛盾C、被领导者内部的矛盾D、领导者的主观指导与客观环境的矛盾E、领导决策与执行的矛盾

属于领导活动所包含的矛盾的有()A、领导者与被领导者之间的矛盾B、领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾C、领导者内部的矛盾D、被领导者之间的矛盾E、领导者的决策与客观实际的矛盾F、被领导者的执行与客观实际的矛盾

善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是()。A、魅力型领导者B、学习型领导者C、变革型领导者D、团队型领导者

处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。

单选题领导活动的基本矛盾是()A决策和执行的矛盾B人和事的矛盾C部门与部门之问的矛盾D领导者与被领导者的矛盾

多选题属于领导活动所包含的矛盾的有()A领导者与被领导者之间的矛盾B领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾C领导者内部的矛盾D被领导者之间的矛盾E领导者的决策与客观实际的矛盾F被领导者的执行与客观实际的矛盾

多选题作为团队领导者,应该如何处理团队的矛盾冲突()A分清矛盾冲突的性质B要充分听取双方的意见C冷静公证、不偏不倚D要注意调节冲突的技巧

单选题领导活动的基本矛盾是A决策和执行的矛盾B人和事的矛盾C部门与部门之间的矛盾D领导者与被领导者的矛盾

多选题领导者处理自己与他人冲突的能力包括()A正确认识冲突性质的能力B利用建设性冲突的能力C自律能力D说服对方的能力

判断题领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。A对B错

问答题试述护理领导者解决冲突的技巧。

多选题领导活动的基本矛盾包括()A领导者内部的矛盾B领导者与被领导者的矛盾C被领导者内部的矛盾D领导者的主观指导与客观环境的矛盾E领导决策与执行的矛盾

单选题当团体成员之间在沟通上产生矛盾,或者个别成员出现不遵守团体规范行为时,团体领导者要协助调解这些冲突、矛盾与纷争,以利于团体的良性发展,这就是团体领导者应扮演的角色之一的()。A教育者B朋友C治疗师D调解员

单选题领导活动的基本矛盾是()A被领导者的主观指导与客观环境的矛盾B领导者的内部矛盾C领导者的决策与客观实际的矛盾D领导者与被领导者的矛盾