多选题解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。A善于自我批评B摆正自己的位置C善于克制自己D对人不能苛求

多选题
解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。
A

善于自我批评

B

摆正自己的位置

C

善于克制自己

D

对人不能苛求

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

领导活动的基本矛盾包括:() A：领导者内部矛盾B：被领导者之间矛盾C：领导者决策与实际客观环境的矛盾D：领导者与被领导者之间矛盾E：领导者主观指导与客观环境的矛盾
查看答案
善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是( )。 A.魅力型领导者B.学习型领导者C.变革型领导者D.团队型领导者
查看答案
领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以便他人完成工作。( )
查看答案
你作为领导者，你如何处理与员工的矛盾?
查看答案
试述护理领导者解决冲突的技巧。
查看答案
团体领导者的基本角色功能是促进团体成员的交互作用，解决人际冲突。
查看答案
领导者处理自己与他人冲突的能力包括（）A、正确认识冲突性质的能力B、利用建设性冲突的能力C、自律能力D、说服对方的能力
查看答案
作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（）A、分清矛盾冲突的性质B、要充分听取双方的意见C、冷静公证、不偏不倚D、要注意调节冲突的技巧
查看答案
在与他人的冲突中，领导者如果能证明自己是正确的，那就要设法说服对方，使对方（）错误的见解，改变不正确的态度，转变到正确立场上来，从而达到冲突的解决。A、停止B、放弃C、遗弃D、抛弃
查看答案
解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。A、善于自我批评B、摆正自己的位置C、善于克制自己D、对人不能苛求
查看答案
领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。（）
查看答案
一个真正有作为的领导者，应该（）A、具有正式领导者的功能B、具有正式领导者与非正式领导者的功能C、具有非正式领导者功能D、具有正式领导者与被领导者的功能
查看答案
领导活动的基本矛盾是（）A、决策和执行的矛盾B、人和事的矛盾C、部门与部门之问的矛盾D、领导者与被领导者的矛盾
查看答案
领导活动的基本矛盾包括（）A、领导者内部的矛盾B、领导者与被领导者的矛盾C、被领导者内部的矛盾D、领导者的主观指导与客观环境的矛盾E、领导决策与执行的矛盾
查看答案
属于领导活动所包含的矛盾的有（）A、领导者与被领导者之间的矛盾B、领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾C、领导者内部的矛盾D、被领导者之间的矛盾E、领导者的决策与客观实际的矛盾F、被领导者的执行与客观实际的矛盾
查看答案
善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是（）。A、魅力型领导者B、学习型领导者C、变革型领导者D、团队型领导者
查看答案
处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。
查看答案
单选题领导活动的基本矛盾是（）A决策和执行的矛盾B人和事的矛盾C部门与部门之问的矛盾D领导者与被领导者的矛盾
查看答案
多选题属于领导活动所包含的矛盾的有（）A领导者与被领导者之间的矛盾B领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾C领导者内部的矛盾D被领导者之间的矛盾E领导者的决策与客观实际的矛盾F被领导者的执行与客观实际的矛盾
查看答案
多选题作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（）A分清矛盾冲突的性质B要充分听取双方的意见C冷静公证、不偏不倚D要注意调节冲突的技巧
查看答案
单选题领导活动的基本矛盾是A决策和执行的矛盾B人和事的矛盾C部门与部门之间的矛盾D领导者与被领导者的矛盾
查看答案
多选题领导者处理自己与他人冲突的能力包括（）A正确认识冲突性质的能力B利用建设性冲突的能力C自律能力D说服对方的能力
查看答案
判断题领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。A对B错
查看答案
问答题试述护理领导者解决冲突的技巧。
查看答案
多选题领导活动的基本矛盾包括（）A领导者内部的矛盾B领导者与被领导者的矛盾C被领导者内部的矛盾D领导者的主观指导与客观环境的矛盾E领导决策与执行的矛盾
查看答案
单选题当团体成员之间在沟通上产生矛盾，或者个别成员出现不遵守团体规范行为时，团体领导者要协助调解这些冲突、矛盾与纷争，以利于团体的良性发展，这就是团体领导者应扮演的角色之一的（）。A教育者B朋友C治疗师D调解员
查看答案
单选题领导活动的基本矛盾是（）A被领导者的主观指导与客观环境的矛盾B领导者的内部矛盾C领导者的决策与客观实际的矛盾D领导者与被领导者的矛盾
查看答案
热门标签