在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行()。A、工作岗位分析B、公文情境设计C、绩效标准确定D、胜任特征分析

在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行()。

  • A、工作岗位分析
  • B、公文情境设计
  • C、绩效标准确定
  • D、胜任特征分析

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在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行( )。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析

公文筐测试工作必须抓住( )环节。A.试题内容设计B.工作岗位分析C.文件设计D.考评方法E.确定评分标准

公文筐测试的缺点包括( )。A.测试试题的编写、实施和评分的投入较大B.被试者之间的表现可能会相互影响C.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥D.参加测试的人数不能过多,要控制在20以内E.如果用于外部招聘测试,试题对被试者的发挥影响较大

在设计公文筐测试的试题时,首先要进行( )。A.文件设计B.测试模式设计C.工作岗位分析D.评分标准确定

在设计公文筐测试的试题时,首先要进行工作岗位分析,可以采用( )。A.面谈法B.现场观察法C.问卷法D.回归分析法E.因子分析法

关于公文筐测试,下列说法正确的是( )。A.公文筐测试一般放在心理测试之首B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试C.公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试D.相对一般的测试,公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高E.公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响

简述公文筐测试试题的操作程序。

简述公文筐测试试题的具体步骤和实施方法。

简述公文筐测试试题的设计。

以下关于公文筐测试的说法正确的是( )。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训,以保证测评结果的客观和公正B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由,是动态的思维结果C.公文筐测试在模拟环境中进行,但与实际操作有高度相似性,因而预测效度高D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

运用公文框技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是(  )。A.组织结构设计B.工作岗位分析C.确定胜任特征D.设计评分标准

公文筐测试的缺点包括( )。A.评分比较困难B.被试者能力受到口头表达能力的限制C.被试者之间的互动也会影响部分被试者的表现D.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥E.测试试题的编写、实施和评分的投入较大

(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是(??)。 A.组织结构设计B.工作岗位分析C.确定胜任特征D.设计评分标准

在设计公文筐测试时,首先要进行( )。A.文件设计 B.测试模式设计 C.工作岗位分析 D.评分标准确定

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公文筐测试的缺点包括( )。A.评分比较困难 B.被试能力受到口头表达能力的限制C.被试之间的互动也会影响部分被试的表现D.试题的行业性和专业性会影响被试的发挥E.测试试题的编写、实施和评分的投入较大

无领导小组讨论题目的设计流程包括:①聘请专家审查;②编写试题初稿;③进行试题复查;④组织进行试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改和完善。排序正确的是(  )。A.①⑤③②④⑥B.⑤②③①④⑥C.①⑤②③⑥④D.⑤③②①⑥④

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公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有()。A、工作岗位分析B、文件设计C、确定评分标准D、测评人员的培训E、效果的反馈

在基于网络的多媒体课件中,关于在线考试模块的设计与实现,下面说法错误的是()。A、我们使用数据库引擎来建立试题库B、我们采用平p2p技术对试题数据库进行操作C、在操作试题数据库时我们第一步要链接数据库D、我们需要对试题数据库中信息进行查询检索等操作,从而实现学习者调用相应试题进行测试的目的

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