公文筐测试工作必须抓住（ ）环节。A.试题内容设计B.工作岗位分析C.文件设计D.考评方法E.确定评分标准

公文筐测试工作必须抓住（ ）环节。
A.试题内容设计B.工作岗位分析C.文件设计D.考评方法E.确定评分标准

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简述公文筐测试的功能?
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()不属于情境测试方法。 A.工作样本法B.公文筐测试C.视频测试D.自我报告式
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公文筐测试的评分标准设计是公文筐操作中的一个()。A.要点B.重点C.难点D.要素
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公文筐测试也称为()。A.公文分类B.公文整理C.公文处理D.公文归类
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公文筐测试的不足包括()。A.公文筐测试的一个显著缺点是评分比较困难B.公文筐测试的第二个缺点是不够经济C.被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制D.被试者能力的发挥能在书面上表达出工作能力E.试题对被试者能力发挥的影响比较大
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关于公文筐测试，下列说法正确的是（ ）。A．公文筐测试一般放在心理测试之首B．公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试C．公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试D．相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高E．公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响
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简述公文筐测试试题的操作程序。
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以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
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公文筐测试工作必须抓住（）环节。A、试题内容设计B、工作岗位分析C、文件设计D、考评方法E、确定评分标准
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公文筐测试也称为（　）。A、公文分类B、公文整理C、公文处理D、公文归类
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简述公文筐测试的操作步骤。
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简述公文筐测试的操作程序。
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能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（）。A、心理测试B、专业笔试C、结构化面试D、公文筐测试E、沙盘推演测试
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公文筐测试一般会放在（）。A、第一个环节B、核心环节C、确认环节D、最后环节
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公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有（）。A、工作岗位分析B、文件设计C、确定评分标准D、测评人员的培训E、效果的反馈
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评价中心常用的方法有：（）A、公文筐测试、角色扮演B、无领导小组讨论、案例分析C、公文筐测试、情景再现D、无领导小组讨论、现场执行
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简述公文处理模拟法又称公文筐测试。
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多选题公文筐测试工作必须抓住（）环节。A试题内容设计B工作岗位分析C文件设计D考评方法E确定评分标准
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单选题公文筐测试又称（　　）。A公文分类B公文整理C公文处理D公文归类
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问答题简述公文筐测试的含义。
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多选题公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有（）。A工作岗位分析B文件设计C确定评分标准D测评人员的培训E效果的反馈
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问答题简述公文筐测试的操作程序。
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多选题公文筐测试材料涉及的工作包括（　　）。A日常管理B人事C营销D财务E政策法规
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多选题最典型工作样本测试有（）。A公文筐处理B无领导小组讨论C业务知识测试D管理游戏E认知能力测试
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单选题公文筐测试也称为（　）。A公文分类B公文整理C公文处理D公文归类
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多选题以下测试属于成就测试类型的有（　　）。A知识测试B公文筐测试C能力测试D工作样本测试EMBTI测试
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单选题公文筐测试一般会放在（）。A第一个环节B核心环节C确认环节D最后环节
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