公文筐测试的缺点包括( )。A.评分比较困难B.被试者能力受到口头表达能力的限制C.被试者之间的互动也会影响部分被试者的表现D.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥E.测试试题的编写、实施和评分的投入较大

公文筐测试的缺点包括( )。

A.评分比较困难
B.被试者能力受到口头表达能力的限制
C.被试者之间的互动也会影响部分被试者的表现
D.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥
E.测试试题的编写、实施和评分的投入较大

参考解析

解析:(P139) 同时,公文筐测试还存在着以下不足:①评分比较困难。文件处理,除个人素质原因外,对于机构、氛围、管理理念等不同的组织,各有不同的评价标准。②不够经济。测试试题的编写、实施、评分都需要较长的时间,投入的精力和费用都比较多。③被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制。④试题对被试者能力发挥的影响比较大。用于外部招聘的测试,试题的类型、相关的组织行业背景都会影响被试者实际能力的发挥。

相关考题:

简述公文筐测试的功能?

公文筐测试的评分标准设计是公文筐操作中的一个()。A.要点B.重点C.难点D.要素

公文筐测试也称为()。A.公文分类B.公文整理C.公文处理D.公文归类

公文筐测试的不足包括()。A.公文筐测试的一个显著缺点是评分比较困难B.公文筐测试的第二个缺点是不够经济C.被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制D.被试者能力的发挥能在书面上表达出工作能力E.试题对被试者能力发挥的影响比较大

关于公文筐测试,下列说法正确的是( )。A.公文筐测试一般放在心理测试之首B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试C.公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试D.相对一般的测试,公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高E.公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响

简述公文筐测试试题的操作程序。

以下关于公文筐测试的说法正确的是( )。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训,以保证测评结果的客观和公正B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由,是动态的思维结果C.公文筐测试在模拟环境中进行,但与实际操作有高度相似性,因而预测效度高D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括()。 A.经济性较差B.评分比较困难C.受书面表达能力限制D.考察内容范围受限

公文筐测试法的缺点不包括()。A.经济性较差B.评分比较困难C.受书面表达能力限制D.考察内容范围受限

评价中心技术不包括()A:公文筐测试B:管理游戏C:无领导小组讨论D:心理测评

评价中心技术主要包括( )。A.工作样本测试B.无领导小组讨论C.知识测试D.公文筐测试E.角色扮演

公文筐的优缺点是什么?

公文筐测试也称为( )。A、公文分类B、公文整理C、公文处理D、公文归类

简述公文筐测试的操作步骤。

简述公文筐测试的操作程序。

基于情境的测试包括()。A、无领导小组讨论B、角色扮演C、智力测验D、公文筐测试E、个性测验

公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括()。A、评分比较困难B、被试者能力受到口头表达能力的限制C、被试者之间的互动会影响部分被试者的表现D、试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥E、借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

评价中心常用的方法有:()A、公文筐测试、角色扮演B、无领导小组讨论、案例分析C、公文筐测试、情景再现D、无领导小组讨论、现场执行

人格测试常用的测试方法包括()。A、自陈量表B、投射技术C、公文筐测试D、评价中心技术E、无领导小组讨论

简述公文处理模拟法又称公文筐测试。

多选题人格测试常用的测试方法包括()。A自陈量表B投射技术C公文筐测试D评价中心技术E无领导小组讨论

单选题公文筐测试又称(  )。A公文分类B公文整理C公文处理D公文归类

问答题公文筐的优缺点是什么?

问答题简述公文筐测试的含义。

问答题简述公文筐测试的操作程序。

多选题公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括()。A评分比较困难B被试者能力受到口头表达能力的限制C被试者之间的互动会影响部分被试者的表现D试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥E借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

单选题公文筐测试也称为( )。A公文分类B公文整理C公文处理D公文归类

多选题基于情境的测试包括()。A无领导小组讨论B角色扮演C智力测验D公文筐测试E个性测验