确定KPI的原则不包括（）。A、明确性原则B、全面性原则C、可达成原则D、相关性原则

确定KPI的原则不包括（）。

  • A、明确性原则
  • B、全面性原则
  • C、可达成原则
  • D、相关性原则

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KPI的设计原则不包括()。 A、全面性B、可控性C、平衡性D、敏感性
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在精细化管理过程中,企业要学会使用两个工具,即:()。 A.2/8原则和ABC分类B.KPI和ABC分类C.KPI和量化原则D.2/8原则和KPI
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“鱼骨图”分析的主要步骤不包括()。A.确定部门(班组、岗位)战略性工作任务：确定哪些因素与企业战略目标有关B.确定业务标准：定义关键成功要素(CSF)，满足业务重点所需的策略手段C.确定关键业绩指标D.确定各级单位的KPI
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确定KPI的原则不包括（）。A.明确性原则B.全面性原则C.可达成原则D.相关性原则
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关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（ ）。A.KPI指标是由上而下层层分解而成的B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题C.企业KPI指标的数量一般为15～18个D.KPI指标要全面量化
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在设定KPI时，设定工作产出的基本原则不包括()。A:增值产出的原则B:流程导向的原则C:结果优先的原则D:设定权重的原则
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要确定KPI，首先应按照()来确定工作产出。A:财务导向原则B:增值产出原则C:结果优先原则D:数量至上原则E:设定权重原则
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KPI法符合一个总要的管理原则是（）.A五八原则B四八原则C三八原则D二八原则
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KPI不但要有明确的界定和简便易行的计算方法，还能够有利于管理人员采集获取和处理绩效信息，指的是选择KPI的（）原则A、整体性原则B、增值性原则C、可测性原则D、可控性原则
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KPI指标制定中所遵循的原则为（）。
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确定KPI指标是目标考核体系的基础。
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在精细化管理过程中，企业要学会使用两个工具，即（）A、2/8原则和ABC分类B、KPI和ABC分类C、KPI和量化原则D、2/8原则和KPI
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关键绩效指标（KPI）不是目标，但是可以借此确定目标。
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KPI体系选定及标杆取值确定要遵循SMART原则，具体包括（）。A、具体B、可度量C、可实现D、现实性E、时限性
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选择有效KPI的原则不包括（）A、重要性B、可操作性C、职位的可控性D、可分解性
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关键绩效指标（KPI）的SMART原则
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KPI建立的原则不包括（）A、目标导向原则B、可操作原则C、有时限原则D、精细原则
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确定KPI的原则，正确的是（）A、计划性B、协调性C、控制性D、时限性
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单选题KPI建立的原则不包括（）A目标导向原则B可操作原则C有时限原则D精细原则
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多选题确定KPI应遵循“SMART原则”，即（）。A可实现B现实性C具体D可度量E有时限
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单选题KPI不但要有明确的界定和简便易行的计算方法，还能够有利于管理人员采集获取和处理绩效信息，指的是选择KPI的（）原则A整体性原则B增值性原则C可测性原则D可控性原则
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问答题关键绩效指标（KPI）的SMART原则
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判断题确定KPI应遵循“SMART原则”。（）A对B错
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单选题确定KPI的原则，正确的是（）A计划性B协调性C控制性D时限性
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单选题选择有效KPI的原则不包括（）A重要性B可操作性C职位的可控性D可分解性
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单选题确定KPI的原则不包括（）。A明确性原则B全面性原则C可达成原则D相关性原则
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单选题建立KPI系应该遵循的原则是()ASMART原则BSHARP原则CSWOT原则DSOFT原则
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