要确定KPI,首先应按照()来确定工作产出。A:财务导向原则B:增值产出原则C:结果优先原则D:数量至上原则E:设定权重原则
要确定KPI,首先应按照()来确定工作产出。
A:财务导向原则
B:增值产出原则
C:结果优先原则
D:数量至上原则
E:设定权重原则
B:增值产出原则
C:结果优先原则
D:数量至上原则
E:设定权重原则
参考解析
解析:一般来说,关键绩效指标是根据组织中能够创造价值的工作产出设定的,因此要想设定关键绩效指标,首先要确定工作产出。确定工作产出应遵循以下基本原则:(1)增值产出的原则;(2)客户导向的原则;(3)结果优先的原则;(4)设定权重的原则。
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对各项工作产出必须设定相应权重,设置权重时要根据各项产出在组织目标中的相对重要性来设定,而不是根据花费时间的多少来设定,而且要区分关键的少数指标和无关紧要的多数指标,这是确定工作产出的()A、增值产出原则B、客户导向原则C、结果导向原则D、确定权重原则
定义工作产出首先必须考虑最终的工作结果,对于有些工作,如果最终结果难以确定,则应采用此过程中的关键行为,这是确定工作产出的()。A、增值产出原则B、客户导向原则C、结果导向原则D、确定权重原则
单选题定义工作产出首先必须考虑最终的工作结果,对于有些工作,如果最终结果难以确定,则应采用此过程中的关键行为,这是确定工作产出的()。A增值产出原则B客户导向原则C结果导向原则D确定权重原则
单选题对各项工作产出必须设定相应权重,设置权重时要根据各项产出在组织目标中的相对重要性来设定,而不是根据花费时间的多少来设定,而且要区分关键的少数指标和无关紧要的多数指标,这是确定工作产出的()A增值产出原则B客户导向原则C结果导向原则D确定权重原则
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