单选题KPI建立的原则不包括()A目标导向原则B可操作原则C有时限原则D精细原则

单选题
KPI建立的原则不包括()
A

目标导向原则

B

可操作原则

C

有时限原则

D

精细原则


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

KPI指标建立的流程是怎样的?

KPI的设计原则不包括()。 A、全面性B、可控性C、平衡性D、敏感性

部门级KPI的建立是依据职类性质的不同。()

在精细化管理过程中,企业要学会使用两个工具,即:()。 A.2/8原则和ABC分类B.KPI和ABC分类C.KPI和量化原则D.2/8原则和KPI

确定KPI的原则不包括()。A.明确性原则B.全面性原则C.可达成原则D.相关性原则

关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是( )。A.KPI指标是由上而下层层分解而成的B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题C.企业KPI指标的数量一般为15~18个D.KPI指标要全面量化

在设定KPI时,设定工作产出的基本原则不包括()。A:增值产出的原则B:流程导向的原则C:结果优先的原则D:设定权重的原则

建立仓储管理KPI指标体系的原则().A科学性B可行性C综合性D可比性

KPI的建立常用的方法不包括()。A、任务分解法B、标杆基准法C、成功关键分析法D、目标分解法

KPI指标制定中所遵循的原则为()。

试述企业级KPI的建立方法?

在精细化管理过程中,企业要学会使用两个工具,即()A、2/8原则和ABC分类B、KPI和ABC分类C、KPI和量化原则D、2/8原则和KPI

确定KPI的原则不包括()。A、明确性原则B、全面性原则C、可达成原则D、相关性原则

试述建立KPI指标的步骤。

建立KPI指标的要点在于()、()、()

选择有效KPI的原则不包括()A、重要性B、可操作性C、职位的可控性D、可分解性

建立战略导向KPI的意义

关键绩效指标(KPI)的SMART原则

试述部门级KPI的建立方法?

KPI建立的原则不包括()A、目标导向原则B、可操作原则C、有时限原则D、精细原则

简述建立KPI体系应遵循的原则。

填空题建立KPI指标的要点在于()、()、()

问答题试述部门级KPI的建立方法?

单选题选择有效KPI的原则不包括()A重要性B可操作性C职位的可控性D可分解性

单选题确定KPI的原则不包括()。A明确性原则B全面性原则C可达成原则D相关性原则

单选题建立KPI系应该遵循的原则是()ASMART原则BSHARP原则CSWOT原则DSOFT原则

单选题KPI的建立常用的方法不包括()。A任务分解法B标杆基准法C成功关键分析法D目标分解法