目前企业中比较常见的内部招聘渠道有() A、网络招聘B、内部晋升C、职位公告法D、岗位轮换E、员工推荐法
有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘
下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B:员工招聘中必须制定招聘决策C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度B:内部招聘容易导致“近亲繁殖”C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。A． 校园招聘B． 网络招聘C． 内部招募D． 外部招募
饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺，属于（）。A、网络招聘B、实习招聘C、外部招聘D、内部招聘
员工招聘的途径分为（）A、内部招聘B、校园招聘C、外部招聘D、公开招聘E、单位招聘
内部招聘的途径有（）A、内部晋升B、工作调换C、校园招聘D、人员返聘E、员工推荐
公司招聘形式分为（）和（）两种形式，招聘形式选择，要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑A、内部招聘；外部招聘B、个人自荐；领导推荐C、校园招聘；社会招聘D、媒体招聘；人才招聘会
专业人员和技术人员的重要来源是（）。A、外部招聘B、内部招聘C、员工推荐D、校园招聘
企业外部招聘的主要渠道有（）。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘
有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。A、校园招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘
下列招聘方式中，属于传统招聘方式的为（）。A、招聘会B、报刊广告C、员工内部推荐D、网络招聘E、中介猎头招聘
员工招聘的途径主要有（）A、校园招聘B、内部招聘C、社会招聘D、外部招聘
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A、广告招聘B、校园招聘C、员工推荐D、就业服务机构E、猎头公司
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A、委托猎头公司B、刊登招聘广告C、员工内部保荐D、利用现有人员技术档案中的信息
根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种A、内部招聘B、员工推荐C、外部招聘D、猎头公司
外部招聘方法有（）A、员工推荐B、毛遂自荐C、广告招聘D、职业中介E、招聘会F、校园招聘
多选题内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A广告招聘B校园招聘C员工推荐D就业服务机构E猎头公司
多选题根据人员来源渠道不同，招聘分为()几种。A内部招聘B员工推荐C外部招聘D猎头公司
单选题有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。A校园招聘B网络招聘C内部招聘D外部招聘
多选题员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）A内部招聘B网络招聘C外部招聘D员工推荐
单选题企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A委托猎头公司B刊登招聘广告C员工内部保荐D利用现有人员技术档案中的信息